مع كوتش التنفيذيين رجائي باحاج، الذي يُعد واحداً من أبرز الأسماء في صناعة القادة بالمملكة. يناقش الجانب النفسي العميق في حياة صاحب القرار، مسلطاً الضوء على «وحدة القمة» ولماذا يحتاج أنجح رؤساء الشركات في العالم إلى كوتش بجانبهم لاتخاذ قرارات مصيرية في لحظات لا يشاركهم فيها أحد. كما يستعرض رجائي «نظام المستويات الخمسة» (5L System) الذي ابتكره بعد خبرة في تدريب آلاف القادة.
مع علي ذياب، مدرب محترف ومستشار في مجال المبيعات. يتناول فلسفة البيع الاحترافي كرحلة بين القيمة والثمن تتطلب التزامات صغيرة متتالية. يوضح علي الفرق الجوهري بين التسويق الذي يخاطب الجماهير، والبيع الذي يركز على التأثير الشخصي المباشر وبناء الثقة والاطمئنان. يطرح علي ذياب رؤية فريدة ومثيرة للاهتمام باعتبار القرآن الكريم أعظم كتاب مبيعات في التاريخ.
مع المهندس حسن فلاتة، مستشار ومدرب علم النفس الرقمي ومؤسس وكالة أنصار، الذي يطرح رؤية مبتكرة تربط بين تخصصه التقني وبين مفهوم «هندسة الحياة الطيبة». يستعرض حسن فلسفة الهندسة العميقة التي تتجاوز صيانة الآلات لتشمل بناء المجتمعات وترميم العلاقات الإنسانية استناداً إلى نصوص الوحي، موضحاً كيف يمكن تحويل المصطلحات القرآنية مثل «الميثاق» و«الوفاء» إلى مشاريع عملانية وإستراتيجيات ناجحة في الواقع.
مع المهندس فارس التركي، مؤسس سلسلة مطاعم فارس، ليحكي تجربته الممتدة لعشر سنوات في القطاع البنكي ثم عشر سنوات أخرى في قطاع المطاعم. ويتحدث فارس بصراحة عن وصوله لمرحلة «الاحتراق الوظيفي» التي دفعته للتقاعد المبكر لمدة سنتين، قبل أن يعود بشغف جديد ورؤية مختلفة حولت «فطور فارس» إلى علامة «فارس» التجارية.
مع د. عبدالله بن محمد المسلّم، متخصص في اللغويات التطبيقية وصانع محتوى مهتم بالتحفيز ومهارات التعلم. يستعرض الدكتور رحلته الملهمة التي بدأت بتعثر أكاديمي في كلية الشريعة ومعدل منخفض (2.25)، قبل أن يحقق «ريمونتادا» دراسية بالعودة لتخصص اللغة الإنجليزية والتخرج بمرتبة الشرف بمعدل 3.99. يسلط الضوء أيضاً على رحلة تأسيس مشروع «وثبة» لصناعة المحتوى، وفلسفته في التعليم التي تقوم على أن «التعثر» هو شرط أساسي للتعلم الحقيقي.
مع زيد الدوسري، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ «زي براند» (Z Brand). يروي زيد قصة صعود ملهمة لشركة ملابس سعودية بدأت برأس مال 100 ألف ريال لتصل إلى إيرادات بقيمة 13 مليون ريال. كما يتحدث عن كواليس إدارة شركة تضم أكثر من 100 موظف وتتوزع فروعها في مختلف مناطق المملكة. يتناول الدوسري فلسفته في التعامل مع الموظفين السعوديين، وخطته المبتكرة للحفاظ عليهم بتقديم منح زواج تصل إلى 50 ألف ريال.
مع الدكتور خليل الزيود، مستشار علاقات أسرية وتربوية، في حوار معمق حول أسباب فشل العلاقات الإنسانية، والتي يعزوها إلى الجهل بـ «الطبائع النفسية» والتركيز على عيوب الآخرين بدلاً من فهم الذات. يستعرض الدكتور خليل الأنماط الخمسة للشخصية (التوافق، التوازن العاطفي، الانضباط، الانفتاح، والقبول) كخارطة طريق لفهم الشريك والتعامل مع الاختلافات بوعي، مؤكداً على أهمية قراءة سياق البيئة والنشأة التي تشكل وعي الإنسان قبل الارتباط.
مع المهندس محمد عاشور، مستشار التغيير الثقافي والمنظومي للمنظمات، ليتحدث عن مفهوم «فهم المنظومة» باعتبارها «سيستم» معقداً يتطلب نظرة شمولية لا تجزئ المشكلات ولا تنظر إليها من زاوية واحدة فقط. ويؤكد أن إحداث تغيير حقيقي يستوجب دراسة كافة العناصر المتداخلة وتفاعلها مع بعضها البعض؛ من الأنظمة الإدارية والمناهج وصولاً إلى أدق التفاصيل التشغيلية لضمان استدامة النجاح.
مع خالد العيسى، رئيس جمعية المحترفون للبحث والإنقاذ. يستعرض مسيرة مهنية بدأت من العمل الدقيق في الخطوط السعودية في قسم «الوزن والتوازن» لمدة 30 عاماً ، وكيف تحول هذا الانضباط التقني وشغفه بالترحال إلى مهمة إنسانية لإنقاذ الأرواح والعالقين في أصعب التضاريس. يأخذنا خالد في رحلة مليئة بالإثارة والغموض. يسلط الضوء على قصص الوفاء والتضحية المؤثرة، وأبرزها قصة العضو المؤسس «محمد الرويلي» الذي وهب حياته وماله لخدمة المحتاجين.
مع عبدالعزيز النمر، خبير في السياحة البيئية. يستعرض النمر قصته الملهمة في استكشاف مسارات المشي الطويلة «Thru-hiking» حول العالم، وكيف تحول من موظف يبحث عن ذاته في رحلة بين المكسيك وكندا إلى رائد أعمال صمم حياة مهنية تشبه شغفه في قلب الطبيعة. تناول مغامرات حابسة للأنفاس، بدءاً من مواجهة الدببة في غابات كاليفورنيا إلى العيش لشهر كامل في جبال الهمالايا بمعزل عن الحضارة والإنترنت.
مع الراوي أ. علي التميمي، نتناول رحلته المهنية الملهمة وتحوله من التأثير في مئات الطلاب داخل الفصل الدراسي إلى الوصول لقرابة «مليون متابع» عبر منصات التواصل الاجتماعي، مستعرضاً فلسفته الخاصة في اختيار القصص التي تهدف لصناعة القيم والسلوك. يشارك التميمي كواليس بناء أرشيفه الذي يضم «700 قصة»، ملقياً الضوء على حكايات استثنائية وصف إحداها بـ «ألماسة القصص» وهي قصة الولادة في باص اليمن.
مع محمد رشاد الحكيم، مدرب وخبير في بيع الخدمات، يتناول تعريفاً عميقاً لمفهوم الخبرة، حيث يرى أنها القدرة على «التنبؤ بالمستقبل» وتقليل المخاطر للعملاء من خلال قراءة الأنماط. كما يفكك الارتباك الشائع بين دور «المستشار» الذي يركز على حل المشكلة بأسلوب عملي، ودور «الكوتش» الذي يهتم بتطوير مهارات الفرد، مشدداً على أن الوصول إلى مرحلة «الاتقان» يتطلب التخصص الدقيق في قطاعات نامية وذات سيولة عالية.
