وسم: موارد بشرية (١٠)

مع بكر عبيدات، مستشار الموارد البشرية و التخطيط الاستراتيجي، يتناول أهمية التخطيط الاستراتيجي والإدارة الفعالة للموارد البشرية في المؤسسات لتعزيز النمو والتكيف مع التغيرات العالمية. يشمل ذلك اختيار الاستراتيجيات المناسبة التي تتماشى مع احتياجات العملاء وتطوير مؤشرات أداء قابلة للقياس، مما يساعد على تحقيق الأهداف التنظيمية. كما يلعب التدريب والتطوير دورًا حيويًا في تنمية المهارات وتعزيز الولاء والانخراط لدى الموظفين.

مع الأستاذ براء بكر، الخبير في الموارد البشرية في القطاع الصحي. نستعرض الصورة النمطية لموظفي الموارد البشرية، وتخصص الموارد البشرية في القطاع الصحي، ودور الموارد البشرية في البحث عن موظفين، وكيف تتم عملية الاستقطاب وما هي التحديات، ومعايير المقابلات الوظيفية، والرواتب والامتيازات، والفروق بين الجنسين في التوظيف، وتقييم الأداء، وقصص واقعية، مواقف وتجارب.

استضفنا رائد عبدالمحسن وسولفنا عن عالم الموارد البشرية وأغرب القصص اللي مرت به في تجربته المهنية، وكذلك تكلمنا عن أهم المشروبات اليوم ومقارنتها بالماضي، وسالف طيبة كثيرة.

مع الأستاذ رائد عبدالمحسن، للحديث حول الشهرة ووسائل التواصل الاجتماعي. يملك رائد عبدالمحسن خبرة طويلة في مجال الموارد البشرية ويعمل حاليا في هذا المجال. ماهي محاسن الشهرة؟ وماهي مساوئها؟ ناقشنا الشهرة وكيف يصبح الشخص مشهور؟ وما الذي يترتب على شهرته؟ ناقشنا كذلك الإعلانات وآلية التسعير لدى المعلنين وكيف يقاس أثر وسعر كل إعلان، ولماذا يتجه بعض المشاهير إلى استفزاز الناس أو إثارة الجدل ليزيد من قاعدته الجماهيرية.

نستضيف المهندس أحمد الزهراني، مختص ومستشار في الموارد البشرية. تعرفنا على الأسباب التي قد تؤدي إلى تأخر الرواتب وشرحنا نظام التعويضات والمزايا المتبعة في الشركات، وكيفية تقييم الرواتب وتحديد قيمتها بناءً على السوق. كما ناقشنا كيفية تعامل الشركات الصغيرة مع تقديم الحوافز، وتضخم الرواتب وآلية التعامل معها، وتطرقنا أيضًا إلى أنواع العلاقات التعاقدية مع الموظفين في المشاريع، وفجوة الأجور بين الذكور والإناث في سوق العمل.

مع الناشط في مجال الموارد البشرية/ حسين المحميد، المعروف بدكتور جوبز، و سنتحدث عن التوظيف في الكويت ومشاكلة من واسطات و محسوبيات، و كيف يتم حل هذه المشكلة، و ما هو سبب الخلل في الرواتب، و اهم النصائح للباحثين عن العمل، و هل القطاع الخاص فعال في الكويت.

عبد العزيز الرومي قائد في مجال الموارد البشرية يتمتع بخبرة تزيد عن 17 عامًا، حيث اطلع ومارس أفضل التقنيات العالمية في مجال تنمية المهارات القيادية وإدارة المواهب والتعلم والتطوير.

يستضيف احمد 3 مدراء اصحاب خبرة واسعة في مجال ال HR. تحدثوا عن الفكر المغلوط عن مجال الموارد البشرية وما أسبابه. تحدثوا عن دور مدير الموارد البشرية وما التحديات التي تواجهه في دور حلقة الوصل بين الموظفين و الإدارة.

مع م. أحمد الغامدي؛ الرئيس التنفيذي لوحدة الموارد البشرية في شركة الاتصالات السعودية STC، ورئيس مجلس إدارة شركة مراكز الاتصال، وكاتب في صحيفة مال الاقتصادية. فصّل في الحديث عن المهارة والشهادة التي غالبًا ما تحتمل المقارنة بينهما عدة أوجه وآراء، وعما يجب على طالب العمل أن يتحلى به من مهارات ليقوّي فرص قبوله في الوظيفة، وهل توسيع العلاقات يضمن الحصول على وظيفة جيدة أم أن بذل الجهد في التقديم والسعي إلى نيلها أضمن؟

نستضيف المهندس أحمد الغامدي مدير الموارد البشرية في شركة STC للحديث أكثر عن الموارد البشرية و المقابلات الوظيفية.