تقديم: يحيى العربي (٧٨)

مع خالد إسماعيل، مهندس برمجيات أول، تناول رحلته كمهندس برمجيات من بداياته كخريج جديد يعمل على تطوير نفسه حتى وصل لمنصب مهندس أول في شركات عالمية مثل IBM وعمل في أوروبا، مع التركيز على أهمية التطوير المستمر، المجهود الذاتي، والوعي بأهمية اللغة الإنجليزية واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل. بالإضافة إلى دور الذكاء الاصطناعي الحالي وتأثيره على الصناعة والاقتصاد، مع دعوته إلى الاجتهاد والسعي.

مع المهندس محمد عمار، مؤسس منصتي كورسات دوت كوم وكورسات بلس، منصات تعليمية رقمية لتطوير المهارات وتأهيل الأفراد لسوق العمل، يتحدث عن رحلة نجاح المنصتين، والتي تعتبر نموذجًا لبناء مشروع تعليمي ناجح رغم التحديات الكثيرة التي واجهها، من بدء الفكرة حتى تطوير المنصة وتجاوز العقبات التقنية والمالية. يحكي محمد تجربته في تطوير المنصة، الصعوبات التي واجهها مع فرق التطوير، الخسائر المالية.

مع أحمد الإمام، مهندس برمجيات أول، وصانع محتوى باللغة العربية لمهندسي البرمجيات، تحدث عن طبيعة مقابلات تصميم الأنظمة في سوق العمل الحديث، وكيف تختلف بين النظرية والتطبيق العملي. شرح أحمد أهمية الفهم العميق للأنظمة وليس مجرد الحفظ، وبيّن أن الشركات تبحث عن خبرة عملية حقيقية تتجاوز المعرفة النظرية فقط. وتحدث عن أهمية بناء محتوى تعليمي عملي ومفيد لتقليل الفجوة المعرفية في العالم العربي.

مع إبراهيم النحاس، استشاري تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، نناقش أهمية الفهم العميق للبزنس والنظام ERP (تخطيط موارد الشركات) لتحقيق نجاح في تنفيذ المشاريع، مع تركيز خاص على نظام أودو (Odoo) كحل ERP ناجح ينافس كبار اللاعبين مثل أوراكل ومايكروسوفت. يُبرز إبراهيم ضرورة امتلاك خبرة عملية وفهم شامل لاحتياجات العميل وتحليلها بدقة، مع التأكيد على أهمية التعامل مع التحديات مثل تحصيل المتطلبات، إدارة التغيير، وضبط توقعات العميل.

مع محمد الشريف، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة أساسي ميديل إيست، يناقش أسس النجاح والفشل في بناء مشاريع SaaS (البرمجيات كخدمة) والشركات الناشئة في مجال التقنية، مركزة على أهمية معرفة السوق المستهدف، ومدى نضجه واستعداده لاستقبال الحلول الجديدة. يؤكد على أن المنافسة بالسعر وحده ليست استراتيجية فعالة إلا إذا كان هناك ميزة تنافسية غير عادلة (Unfair Advantage).

مع محمود سيف، مهندس برمجيات أول، أخصائي تكامل، يناقش الدور الحيوي لوظيفة مهندس التكامل (Integration Engineer) في الشركات والمؤسسات الكبرى، خاصة في الانتربرايز. يُوضح أنه مسؤول عن ربط الأنظمة المختلفة بشكل فعال وآمن دون التأثير على العمليات أو إيقاف المعاملات. كما يركز على أهمية تصميم الأنظمة بصورة مرنة ومتماسكة، والتحديات المتعلقة بالتعامل مع الأنظمة القديمة (Legacy Systems) وتحويلها للاعتماد على تقنيات حديثة.

مع المهندس ماجد الصبري، المؤسس والمدير التنفيذي للعمليات في Peaktify، تناول قصة بيكتيفاَي وفكرته التي تدمج الذكاء الاصطناعي مع العمل البشري بهدف تحسين وتنفيذ حلول الأعمال بشكل أسرع وأكثر كفاءة. تم التركيز على أهمية دور الإنسان «في الحلقة» (human in the loop) الذي يتحكم في القرارات الحاسمة ويوجه عمل الوكلاء الرقميين الذكيين (AI agents) لتوفير وقت وجهد كبير يصل إلى 70%.

مع أحمد طه، الرئيس التنفيذي لـ Beetleware، تناول تجربة مهندس برمجيات ناجح انتقل من مبرمج يدوي إلى مؤسس ومستثمر لشركات برمجية تقدم خدمات مطورة للحكومات والتعليم، مع التركيز على دور الذكاء الاصطناعي كأداة مساعدة وليست بديلاً للمهندسين. يناقش تطور سوق العمل والبرمجة، أهمية تحديث المناهج الجامعية والتدريب، وتحول العمليات البرمجية إلى الفايب كودينج مع تأثير الذكاء الاصطناعي في تحسين الإنتاجية وتبسيط التطوير.

مع درة الملوحي، مدربة في إدارة المنتجات ومهارات القيادة، مستشارة للشركات الناشئة والمتوسعة، تتناول خبرة ناجحة في مجال إدارة المنتجات بشركة أمازون خدمة AWS، حيث توضح الفرق بين مديري المنتجات والمهندسين، وكيف أن مديري المنتجات يبحثون عن المشاكل ويختارون الحلول المناسبة التي تضيف قيمة حقيقية للمستخدم والسوق.

مع أحمد عبدالرحمن، كبير مسؤولي التقنية (CTO) في منصة بيزات، يتناول تجربته في شركة «بيزات»، يشرح كيف تم تأسيس بيئة عمل صحية ومنظمة في شركة ناشئة ناجحة بالشرق الأوسط رغم التحديات التقليدية مثل فشل فكرة تقدير الوقت (الاستيميشن) للميزات. يركز أحمد على أهمية ثقافة العمل الجيدة، دمج المهندسين مع فرق المنتج والتصميم، وإدارة النمو المهني للموظفين عبر إطار عمل واضح لتطوير المهارات المهنية والشخصية.

مع أحمد شاهين، مستشار تحول مؤسسي وأجايل بخبرة تزيد عن 15 عامًا في قيادة التغيير وبناء فرق عالية الأداء على مستوى الشركات الكبرى، يتناول تجربته في مجال التدريب المهني (الكارير كوتشينج) وإدارة المشاريع، ويستعرض العديد من الجوانب المتعلقة بالحياة المهنية واقتناص النجاح فيها. يناقش أهمية التعرف على القيم المهنية، المهارات الشخصية والتقنية، وأهمية الصبر والمثابرة في التعلم والعمل ضمن بيئات مختلفة كالعمل في الشركات الكبرى.

مع المهندس مصطفى صلاح الدين، قائد التحول الرقمي - خبير معتمد من أوتوديسك، يناقش مفهوم التحول الرقمي، بدءًا من تحديات مواكبة سرعة التكنولوجيا المتجددة، مرورًا بمواضيع أساسية مثل إدارة البيانات وتحليلها، ومراحل تطور الذكاء الاصطناعي في مجال البناء والتشييد (BIM). يشير مصطفى إلى أهمية بناء منظومة بيانات متكاملة وذات جودة عالية لضمان نجاح التحول الرقمي.