تقديم: محمد المرشدي (٢٥)

مع الأستاذ تركي فقيرة، مستشار ومدرب في إدارة الابتكار، لنناقش كتاب «صناعة المبتكرين» لتوني واجنر. عرضنا تعريفًا شاملًا لمفهوم الابتكار وكيف يمكننا تعزيز روح الإبداع والتعلم لدى أولادنا من الصفر. ناقش الأستاذ تركي أهمية تشجيع الابتكار في حياة الأطفال والشباب، وكيف يمكن للوالدين والمعلمين توفير البيئة المناسبة لتحقيق ذلك.

نستضيف محلل الاستثمار محمد عثمان، للحديث عن كتاب «Zero to One» | من صفر إلى واحد للمؤلف بيتر ثيل. تناقشنا عن رؤية المؤلف المثيرة للجدل حول أن تأسيس الشركات المليارية يمكن أن يكون أسهل من الشركات الصغيرة والمتوسطة.

نستضيف الباحثة في تجربة المستخدم حنان العتيبي، للحديث معها عن كتاب don't make me think | لا تجعلني أفكّر للمؤلف ستيف كروغ. خلال حديثها، أشارت ضيفتنا إلى الأدوات والتقنيات التي يمكن أن تسهم في تحسين تجربة المستخدم وجعلها أكثر سلاسة وسهولة، وأوضحت كيف ساهم التحول الرقمي في تسهيل الإجراءات الحكومية، مما يساعد الناس على إنجاز معاملاتهم في وقت أقصر.

مع الأستاذ يمان العُرضي، كبير مدراء المنتجات في Webook، للحديث معه عن كتاب بناء المنتجات الرقمية Inspired للمؤلف مارتي كاغان. نتناول نصائح واستراتيجيات هامة لبناء منتجات ناجحة تجذب المستخدمين وتلبي احتياجاتهم. سواء كنت رائد أعمال، مدير منتج، أو مجرد مهتم بتطوير المنتجات.

مع المهندس عمار الشنقيطي، عن كتاب «Rework» (إعادة صياغة العمل) الذي يغير الطريقة التي ننظر بها إلى العمل التقليدي. واستعرضنا أبرز الأفكار والمفاهيم التي يقدمها الكتاب، والتي تتحدى المفاهيم التقليدية حول العمل والإنتاجية. وأشار المهندس عمار الشنقيطي خلال حديثه كيف أن العمل لساعات طويلة ليس بالضرورة مؤشرًا على الإنتاجية، بل يمكن أن يكون ضارًالصحتك النفسية والجسدية. العمل الذكي والإنتاجي يعتمد على جودة الوقت وليس كميته.

مع الدكتور معاذ الجعفري، عن كتاب Diagnosing And Changing Organizational Culture | تشخيص وتغيير ثقافة المنظمة يساعد هذا الكتاب في تقييم منهجية وثقافة المنظمات ويساعدالمدراء والمؤسسات في تحسينها وتطويرها. ووضّح الدكتور معاذ العلاقة بين الثقافة والإنتاجية في العمل، وشرح كيف أن هذا الكتاب ساعده على فهم التبريري المنطقي لأي علمية رفض تكون داخل الجهات والشركات.

الكل يستطيع أن يحمل السبب وراء نجاح المتفوقين الخارق على شيء غير ملموس، كالموهبة. ولكنّ كوفين، مؤلف كتاب «الموهبة مبالغ في تقديرها» له رأي آخر. وبالشراكة مع صانع المحتوى المتخصص بمجال الكتب: نذير يوسف، ناقش محمد المرشدي فكرة الموهبة، وفكرة كتاب «Talent Is Overrated» عنها.

ناقشانا كتاب «إبدأ من لماذا» Start With Why مع الدكتور محمد العامري، وهو مستشار ومدرّب متخصص في علم النفس الإداري والسلوك التنظيمي. عرضنا فكرة الكتاب الرئيسية، إذ يقول المؤلف «سايمون سينيك» أن الشركات أو المنظمات بأنواعها، التي تدرك الغاية وتعرف مبدأها على مستوى «لماذا» وحدها ستكون الشركات العظيمة القادرة فعلا على التميز والبقاء.

ناقشنا كتاب «استراتيجية المحيط الأزرق» في الفصلين: استراتيجية التسعير وطرق تنفيذ الاستراتيجية كتكملة للحلقة السابقة عن نفس الكتاب. عرضنا مفهوم خريطة المنافسة بشكل تفصيلي، وأهمية التسعير في تحقيق المحيط الأزرق إذ عرضنا الطرق الثلاث الرئيسية للتسعير، وكيفية تخفيض التكلفة. ثم تحدثنا عن الفصل الأخير من الكتاب، الذي يعرض سيناريوهات محتملة لتنفيذ الاستراتيجية مع الحل المقترحة لمواجهة هذه المشاكل.

ناقشنا كتاب «استراتيجية المحيط الأزرق» ونعتقد أنها المرة الأولى التي يناقش بها هذا الكتاب بهذا الأسلوب. كان لكلّ من المقدمين رأي مختلف عن الكتاب، وعن أهمية الاستراتيجية وتعريفها. ركزنا على ما ذكر الكتاب في أهمية توفر المعلومات حول سلوك العملاء، وكيف يمكن للشركات تحليل بدائل المنتج وملاحظة الترندات لخلق قيمة مضافة.

كتاب «الرجل الذي ظن أن العمل حياته». ناقشنا مواضيع مهمة مثل إدارة المشاعر وتحقيق التوازن بين الحياة والعمل. كما تناولنا التكنيكات الهامة مثل تنظير الأفكار وأهمية القراءة.

«نظام بلا قانون»، هل ثقافة نيتفليكس في العمل ساهمت في نجاحها؟ وكيف بدأت الشركة من الأساس؟ في كتاب اليوم نظام بلا قانون أو «NO RULES RULES» نناقش ثقافة العمل الإبداعي وكيف تطبقه الشركات؟ هل الموظف العادي يؤثر سلبًا على آداء النُخب؟ كيف تصل لبيئة عمل تدمج بين الحرية والمسؤولية؟ تعطي إجازات مفتوحة للموظف، وتسمح له بنقد مديره! وكيف لثقافة العمل هذه أن تزيد من عوائد الشركة؟