تقديم: عبدالله المسلم (٤٥)

وسائل التواصل الاجتماعي سهّلت للجميع التواصل وإبداء وجهات النظر المختلفة في كل ما يشاهد. لكن البعض، بدأ عليه وكأنه وصيٌّ على خلق الله، وأن كل كل ما يخالف رأيه وهو محلٌّ للنقاش يعتبر خاطئ بل قد يصل الأمر إلى شخص المتحدث وشكله ولونه وعرقه وجنسه.

مع الدكتوره الهنوف الحقيل عن ألم الفقد وتجاوزه، وهل نحن فعلًا نتجاوز أم نتعايش؟ وما هي سمات عدم تجاوز الفقد؟

تحدثنا مع المختص في الموارد البشرية أ. لمى المصري عن تجربة الموظف، وهو مصطلح يهتم برحلة الموظف من دخول المنشأة.

مع الثورة التقنيّة القوية التي أحدثتها جائحة كورونا في عام ٢٠٢٠، بدأ الكثير في التجارة الالكترونية وبدأت هذه الظاهرة في تزايد مخيف. وبعد مرور ٣ سنوات تقريبًا من بدايتها، ٨٠٪ منها بدأ بالتراجع، لماذا؟

من أغرب العوالم وأشدها غموضًا هي عالم الجريمة. ولسنا نتحدث هنا عن التحقيق الجنائي وكيفيّة حدوث تلك الجريمة بقدر ما نتحدّث عن تركيبة دماغ ذلك المجرم والبحث في الدوافع النفسيّة ودراسة سلوكه الاجرامي.

في ظل انتشار المحتوى الذي يتحدث عن ريادة الأعمال والتوجيهات المختلفة سواءً من المبتدئين في هذا المجال أو حتى المتقدمين، اختلط المحتوى القريب من الواقعيّة والمنطقي بالمحتوى الذي ينتشر على حساب حاجة الطموحين الملحّة لبداية مشوارهم في العمل الريادي. فأنتج ذلك عن عشوائية في الطرح وتخبط في المحتوى الذي يتعلق بريادة الأعمال.

للمقابلات الشخصية هيبة عند البعض، وتقليل من أهميتها عند البعض الآخر، الاستاذ والخبير في الموارد البشرية نايف الفهيد أخذنا في هذه الحلقة بجولة مميزة في عالم المقابلات الشخصية والاستعداد لها وكذلك تحدث لنا عن المدير والقائد الناجح.

للمحاكم هيبة لا يعلم حقيقتها إلا من دخلها. تلك الدوائر المليئة بالقصص والمآسي يصف لنا شعوره المحامي عبدالإله العمّار حقيقتها وكيفية مرور الوقت فيها. مشاعر متضاربة وقصص مؤلمة تجدون بعضها في هذه الحلقة.

ضيفتنا اليوم تحدثت عن الفترة التي تعيشها الآن في المملكة العربية السعودية بكل ما فيها من تفاصيل وأحداث مرّت بها.