تقديم: رياض الشهري (١٤)

مع د. علوي عطرجي، محاضر ومدرب تطوير الذات، يناقش كتاب «جبلنا الجليدي يذوب»، الذي يقدّم من خلال قصة رمزية لمجموعة من البطاريق منهجية قيادة التغيير ومواجهة الأزمات. نتعرف على أسباب مقاومة التغيير والتمسك بالمألوف، وأهمية اكتشاف الخطر مبكرًا، وتكوين فريق يؤمن بالتغيير ويشارك في قيادته، وصولًا إلى بناء رؤية مشتركة وترسيخ ثقافة التغيير بدلًا من الاكتفاء بقرارات مؤقتة.

مع عبدالعزيز المنيع، مؤثر وصانع محتوي، يناقش كتاب «كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس» لديل كارنيجي، وكيف يمكن تحويل أفكاره إلى ممارسات تغيّر علاقاتنا في البيت والعمل والحياة اليومية. نتحدث عن فن الاستماع دون مقاطعة، وأهمية أن يشعر الآخر بأنه مسموع ومقدَّر، ولماذا قد يكون التجاهل أشد إيلامًا من الانتقاد، وكيف تصنع الابتسامة والكلمة الطيبة فرقًا في تعاملاتنا.

مع د. أمجد جنباز، باحث وكاتب في إدارة الأعمال، للحديث عن عالم النصائح الذي يزدحم حولنا، وكيف تحولت كثرتها في عصر السوشيال ميديا إلى مصدر للتشويش بدلًا من المساعدة. من خلال مناقشة كتاب «هذه النصيحة ليست لك» نناقش لماذا قد تكون النصيحة منطقية وصحيحة، لكنها لا تناسب عمرك أو خبرتك أو قدراتك أو ظروفك، ولماذا لا يمكن فصل أي نصيحة عن السياق الذي قيلت فيه.

مع حسن فلاتة، مستشار ومدرب علم النفس الرقمي ومؤسس وكالة أنصار، لمناقشة كتاب «أمة الدوبامين»، والبحث في علاقتنا بالدوبامين والإدمان والمكافآت السريعة، وكيف غيّرت السوشيال ميديا والإنترنت والوفرة الاستهلاكية طريقة سعينا وراء المتعة. نناقش الفرق بين الدوبامين والمتعة، والمكافأة المتغيرة، والهروب من الألم، ولماذا قد نفقد شغفنا بالأشياء الطبيعية.

مع د. هادي صفا، مؤلف كتاب «قرارك مصيرك»، في حوار عميق يستعرض فيه محاور كتابه الرئيسية وكيف تشكل قراراتنا مصائرنا، يناقش الدكتور هادي العلاقة بين العاطفة والمنطق في اتخاذ القرارات، وكيف يمكن أن نبرر القرارات العاطفية بمنطق مزيف، مسلطًا الضوء على أهمية اكتشاف الذات وكسر الأنماط القديمة المتوارثة من البيئة وثقافة «العيب»، كما يتناول مفهوم «ضريبة التميز» وهل الوحدة ثمن للنجاح، وأبعاد «النزاهة» في عصر السوشيال ميديا.

مع سلطان العاصمي، رئيس مجلس إدارة شركة زد، للحديث عن أحد أهم المفاهيم في عالم الأعمال والقيادة: اللعبة اللانهائية. ناقشنا كيف يمكن لشركة أن تحقق أرباحًا كبيرة على المدى القصير، لكنها في الوقت نفسه تخسر مستقبلها على المدى الطويل. وتناولنا أمثلة من شركات عالمية مثل أبل، نوكيا، وديزني، وما الذي يميز الشركات القادرة على الاستمرار والنمو لعقود.

مع سراج الجهني، خبير استثماري، لمناقشة كتاب «يوميات الرئيس التنفيذي»، حيث استعرض أبرز أفكار الكتاب مدعومة بتجاربه الشخصية ورؤيته العملية. نتناول مفهوم «الدلاء الخمسة للنجاح»، وأهمية بناء المعرفة والمهارة كأساس لا يمكن سلبه، إضافة إلى دور العلاقات والسمعة والموارد في تحقيق النجاح المستدام، كما يناقش أهمية الإيمان بالذات، وفهم الدافع الحقيقي وراء الأهداف، والتركيز الكامل على «الخطة أ»، والاستفادة من إدراك قيمة الوقت والحياة.

مع د. خالد الأحمري، متخصص في محاسبة التكاليف، لمناقشة كتاب «Fit for Growth»، يستكشف الكتاب كيف يمكن للشركات الاستعداد للنمو من خلال فهم وإدارة تكاليفها بذكاء، وليس فقط خفضها، ونتعمق في أهمية التمييز بين التكاليف المباشرة وغير المباشرة، وكيف يمكن لربحية العميل أن تكون مؤشراً حاسماً للنمو، وليس فقط ربحية المنتج. كما نستعرض استراتيجيات ترشيد محفظة الأعمال، والميزانية الصفرية، وكفاءة العمليات التشغيلية.

مع د. عبدالرحمن باقيس، عضو هيئه تدريس - استاذ مشارك، ليناقش معنا كتاب «الهوية العاملة» (Working Identity) للمؤلفة «هيرمينيا وب». يدور الحوار حول مفهوم الهوية المهنية وكيف أنها ليست حالة جامدة أو ثابتة، بل هي «صيرورة مستمرة»، من الاستكشاف، والتعلم بالممارسة، والتجدد الدائم. وتطرق إلى تأثير «العلاقات والروتين» في اكتشاف «الذوات المتعددة والمحتملة» داخل كل شخص، وكيفية إعادة صياغة «السردية القصصية» لخبراتنا السابقة لإبراز القيمة المضافه.

مع مصطفى كركدان، مختص في تطوير المواهب ومدرب مهني، للحديث عن المنهجية العالمية الفريدة التي يقدمها كتاب «الآن اكتشف نفسك». هذا الكتاب يتحدى نظرية التطوير التقليدية القائمة على معالجة نقاط الضعف، لتنطلق بدلاً من ذلك مما يحسنه الإنسان فطرياً وتحويل المواهب إلى نقاط قوة حقيقية.نستعرض المحطات التاريخية لتطور مفهوم الكفاءة البشرية؛ بدءاً من خديعة اختبارات الذكاء الأحادية (IQ) وتاريخ ظهورها، وصولاً إلى ثورة «جاردنر» في الذكاءات المتعددة.

مع الأستاذ نور عزوني، معلم شمولي وشريك مؤسس في انرلايت، في حوار عميق يفكك فيه أفكار كتاب «طريق الرجل المتفوق» للمؤلف ديفيد ديدا. نناقش الجوانب الخفية لسيكولوجية الذكورة والأنوثة، وكيف تتشكل أدوارنا وصورتنا عن العلاقات منذ الطفولة لتنعكس على واقعنا الحالي.

مع وليد البلاع، شريك إداري في صندوق سكنى فنشرز، لنناقش كتاب «آلة عدم المساءلة» للكاتب دان ديفيس. نستعرض كيف تحولت المنظمات الحديثة إلى أنظمة «جامدة» تقتل روح المبادرة وتتخفى خلف اللوائح الصارمة، مما أدى إلى خلق حالة من «التنصل من المسؤولية» حتى في أكبر الكيانات العالمية.