تقديم: أحمد عطار (٢٨٠)

يرى ضيفنا أن الإنسان في بداية عمره ولما لديه من طاقة فائضة ووقت وفير ولقلة المسؤوليات على كاهله، لهذا عليه ألا يخاف من الفشل؛ لأن الفشل هو مصدر التعلم والخبرة في الحياة العملية.

تحدث ضيوفنا عن مهنة "الكوتش القيادي" ودورها في تطوير منظومة العمل، من أعلى الهرم الوظيفي وحتى أصغر موظف في الشركة.

المال آخر ما يجب أن يفكر به الإنسان في الوظيفة.هكذا يقيم ضيفنا (المال في الحياة المهنية).

في محاولة لفهم وظائف غريبة وقد تكون جديدة على مجتمعنا يستضيف أحمد ثلاثة ضيوف يمتهنون الكوميديا.

ضيفنا الأستاذ محمد بازيد تحدث عن حياته الجامعية، ودراسته في عدة جامعات سعودية. وعن وأول وظيفة له براتب 1800﷼ وبدوام شفتين.

كيف تحولت اليابان من أنقاض القنبلة النووية الي أكثر الدول تقدماً في العالم…

يستضيف احمد 3 مدراء اصحاب خبرة واسعة في مجال ال HR. تحدثوا عن الفكر المغلوط عن مجال الموارد البشرية وما أسبابه. تحدثوا عن دور مدير الموارد البشرية وما التحديات التي تواجهه في دور حلقة الوصل بين الموظفين و الإدارة.

تحدث ضيف الحلقة، د.حافط المدلج عن قصته في التعليم، التي بدأت من الروضة، ولم تنتهي حتى الآن.

دار الحديث في هذه الحلقة عن تحديات التجارة الإلكترونية، وكيف بدأ محمود في سن مبكر، برأس مال زهيد، وعمر ما تجاوز ١١ سنة، وكيف تطور الموضوع حتى أصبح رئيس تنفيذي لشركة «انطلق».

لمتعمم في سوق العمل مثل الماء يأخذ شكل جريان النهر ويتغير بحسب تغيراته بالتعلم المستمر والتعمق في أكثر من مجال

نستضيف د. معاذ الجعفري والكاتب الإبداعي محفوظ الأرومي ومستشار التواصل والتسويق هشام جبرة. تحدثوا حول الفرص في الرياض مقارنة بغيرها في باقي المدن وعن فكرة أن يأخذ الطالب سنة للتجارب في سوق العمل بعد المرحلة الثانوية وعن مفهوم «العائلة» في بيئة العمل وما فرقه عن «الميانة» وكيف تؤثر على إنتاجية الموظفين وأداء الشركة في المجمل.

تحدث ضيفنا عن تجربته الدراسية ومن ثم التحاقه بجامعة الإسكندرية والصعوبات التي واجهها في اختلاف الثقافة والبيئة المحيطة ونظام التعليم، كما وصح نظرته للتعليم الأكاديمي والشهادات وكيف اختلفت بعد دخوله سوق العمل.