غوشيا غولدا، بولندية الأصل ومقيمة في دبي، خبيرة مخضرمة في مجال عرض الأزياء، ومؤسسة ومديرة مجموعة MMG التي تضم وكالات MMG Models وMMG Talent وMMG Artists، وتُعدّ من أبرز الشخصيات المؤثرة في عالم الموضة وتمثيل المواهب وإنتاج المحتوى التسويقي في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج العربي. بعد أن تخلّت عن دراسة القانون ومسيرتها المهنية المخطط لها كمحامية في مجال حقوق الإنسان، سعياً وراء عقد عرض أزياء غير متوقع قادها إلى دبي عام 2003، دفعها تراكم العملاء بشكل طبيعي وتشجيع من صديقة إلى خوض غمار ريادة الأعمال قبل سنوات من شعورها بالاستعداد، ما دفعها إلى تعلّم أساسيات المحاسبة المؤسسية وإدارة الوكالات وقواعد العمل غير المكتوبة في هذا المجال الذي لم تكن تنوي قيادته. تستفيد من خبرة واسعة ومتنوعة في عروض الأزياء، وتنظيم الفعاليات، والعلاقات العامة، وإدارة الصورة، إلى جانب أسلوب إداري بديهي ورؤيوي تُعزيه صراحةً إلى طاقتها الأنثوية، لتقديم نموذج وكالة قائم على القيم، يُعطي الأولوية للعلاقات، ويُعلي من شأن الثقة طويلة الأمد على حساب حجم المعاملات، ويمثل العلامة التجارية شخصيًا كوجهها المعروف والمسؤول.
تتواصل مع العملاء الإقليميين، والوكالات الأم، والمصممين، ومجموعة متنامية من المواهب، من خلال تفكيكها المنهجي للصور النمطية البالية حول الطول، والحجم، والعمر، والجمال التقليدي، مُدافعةً عن الأصالة، والشخصية، ورواية القصص بدلًا من الكمال المُنمّق، ومُوسّعةً تعريف “عارضة الأزياء” بنشاط من خلال منصة MMG Talent التي تضم أكثر من 70,000 موهبة مسجلة، تشمل المؤثرين، وعارضات الأزياء ذوات المقاسات الكبيرة، وعارضات الأزياء فوق سن الثلاثين، والأطفال، ومبدعي المحتوى من جميع المجالات. على الرغم من خوضها غمار صناعة مثيرة للجدل تاريخياً، لطالما شابتها التشييء ومخاطر الاستغلال والطلبات المشبوهة والصعود المزعزع للنماذج المولدة بالذكاء الاصطناعي والحملات التي يقودها المؤثرون، إلا أنها تلهم شبكتها من خلال إصرارها على الروح التي لا تعوض وراء عيون الإنسان الحقيقي، ودعمها للنساء اللواتي يدعمن بعضهن البعض دون منافسة، وتسخيرها للحدس وسرعة اتخاذ القرارات ضد جمود الشركات، واحتضانها للنقص والعفوية كترياق للعقم الرقمي، وتأسيسها للنزاهة المهنية على التوافق الشخصي - البقاء متجذرة في دبي، وإعادة التواصل مع مرونتها البولندية وحبها للطبيعة، وبناء شركة تظل قيمها وأخلاقياتها وسمعتها مرتبطة بشكل واضح بقيمها وأخلاقياتها وسمعتها.
مواضيع الحلقة:
- لم تكن تحلم بأن تصبح عارضة أزياء لكنها وجدت فرصًا كبيرة في المجال
- أسست وكالة عروض أزياء بنمو عضوي تعتمد على اختيار المواهب حسب مهاراتهم
- توازن بين الطاقة الأنثوية (الإبداعية والعاطفية) والذكورية (الهيكلية والتنظيمية) في العمل
- أهمية الثقة والقيم والأصالة في بناء علاقات العمل
- صناعة الأزياء تتجه نحو قبول التنوع والتميز الفردي بدلًا من المعايير التقليدية
- دبي تعتبر مكانًا آمنًا للنساء والنماذج مع احترام كبير للمهنة
- الذكاء الاصطناعي لن يحل محل الإنسان في صناعة الأزياء بسبب غياب الروح والإحساس
- الدعم والتعاون بين النساء يساهم في تحقيق النجاحات الكبيرة
- تفضيل العيش بالقرب من الطبيعة والاهتمام بالروحانية والصحة النفسية
- أهمية أن تكون صاحبة العلامة التجارية هي وجهها لتكسب ثقة العملاء