حاوي بودكاست: الوظيفة لا تحقق الأحلام وهكذا صنعت أحلامي!

صورة مصغرة من يوتيوب - حاوي بودكاست: الوظيفة لا تحقق الأحلام وهكذا صنعت أحلامي!
Play Button Overlay
    بتاريخ: ١٣ / ١٢ / ٢٠٢٥
الضيوف: مياس الهواري
الكاست: حاوي بودكاست ، حلقة رقم ٦٦

نستضيف في هذا البودكاست مياس الهواري ونتحدث معها عن حياتها المهنية وريادة الأعمال، نتحدث عن الأنثى في سوق العمل، وصناعة الواقع والأحلام، والتحديات والظروف المختلفة التي نمر بها.

مع رائدة الأعمال مياس هواري، تناولت موضوعات عديدة حول الفرق بين عقلية الموظف وعقلية رائد الأعمال، حيث أوضحت أن الموظف يركز على استلام راتب ثابت مقابل وقت محدد، بينما رائد الأعمال يسعى لتطوير دخل مستمر عبر بناء أنظمة قابلة للتكرار وتجاوز التحديات. أكدت أن أكبر عدو للإنسان هو أفكاره السلبية، وأن النجاح يتطلب القدرة على التعلم، الصبر، والإصرار. كما شددت على أهمية ضبط العقل والتحكم في الأفكار والمشاعر لتوجيهها نحو الإيجابية. تحدثت عن دور المرأة في العمل والتحديات التي تواجهها بين الحياة المهنية والعائلية، مشيرة إلى أن المرأة تمتلك قدرة عالية على التركيز والتوازن. وأبرزت ضرورة تغيير النظرة السلبية تجاه المال، حيث يجب أن يُنظر إليه كأداة إيجابية لتحقيق الطموحات، مع ضرورة الاستثمار الصحيح وتطوير الذات أولًا. كما أكدت أن النجاح يحتاج إلى رؤية واضحة، خطة مدروسة، واستمرارية في التعلم والعمل، مع أهمية وجود مرشد أو كوتش يدعم ويختصر المسار.

مواضيع الحلقة:

  • الفرق بين عقلية الموظف (دخل ثابت مقابل وقت) وعقلية رائد الأعمال (تطوير الدخل وبناء أنظمة)
  • أكبر عدو هو الأفكار السلبية التي تعيق النجاح
  • أهمية الإصرار والاستمرارية وعدم الاستسلام للتحديات
  • ضبط العقل والتحكم في الأفكار والمشاعر لتحقيق نتائج إيجابية
  • دور المرأة في العمل والتحديات التي تواجهها بين الحياة المهنية والعائلية
  • ضرورة تغيير النظرة إلى المال من سلبي إلى إيجابي، وحب المال لجذب الثروة
  • الاستثمار في الذات أولًا ثم الاستثمار المالي كطريق لبناء الثروة
  • وجود رؤية واضحة، هدف محدد، وخطة عمل لتحقيق الأحلام
  • أهمية وجود مرشد أو كوتش لتسريع التعلم وتجاوز العقبات
  • النجاح لا يأتي بين ليلة وضحاها بل هو نتيجة خطوات متتابعة وصبر مستمر
نقترح عليكم زيارة رابط اليوتيوب الأصلي لمشاهدة الفيديو، المشاركة في المناقشة، والاشتراك في القناة على اليوتيوب. بهذه الطريقة، تشجعون وتدعمون صانع المحتوى.