في حلقة جديدة من “بودكاست مع نايلة”، تستضيف الإعلامية نايلة تويني الرئيس التنفيذي لشركة GroupM في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عامر الحاج، الذي يروي مسيرته من بلدة الصرفند إلى قيادة واحدة من أبرز شركات الإعلام في المنطقة.
يتحدث عامر عن بداياته المتواضعة، حين سافر إلى الخليج بدينٍ بسيط، وكيف غيّر ثقافة الشركة خلال 15 شهراً فقط. في هذه المقابلة، يشارك رؤيته حول القيادة، التغيير، والذكاء الاصطناعي، ويقدّم نصائح قيّمة للشباب في عالم العمل والإعلام.
يقدم عامر الحاج في هذا الحوار سرداً عميقاً لمسيرته المهنية والشخصية، مبيناً كيف بدأ من الصفر برأس مال بسيط قدره 2000 دولار، مهاجراً من لبنان إلى السعودية، ومن ثم إلى عمان ودبي، حيث خاض تجارب متعددة في عالم الأعمال والإدارة. يسلط الضوء على التحديات التي واجهها في بداية حياته المهنية، خاصة في إدارة أعمال عائلية مهددة بالإفلاس، وكيف تمكن من تحويل هذه التجارب إلى خبرات عملية ساعدته في صعوده إلى مناصب قيادية في شركات إعلامية ضخمة. كما يتحدث عن رؤيته للجيل الجديد وطريقة تفكيرهم المختلفة، ويؤكد أهمية التعلم المستمر، العلاقات المهنية، والابتكار في ظل المنافسة الشديدة والتطور السريع في سوق الإعلام الرقمي. يناقش أيضاً دور التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في تطوير أساليب العمل وتحقيق نتائج أفضل في الحملات الإعلانية، مع التركيز على أهمية المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق. بالإضافة إلى ذلك، يشارك عامر رؤى قيادية حول كيفية بناء ثقافة عمل صحية وفعالة، ويؤكد على ضرورة التوازن بين تحقيق النمو ودعم رفاهية الموظفين. يختتم حديثه بالتأكيد على أهمية الوعي الذاتي وتطوير النفس، مع الإشارة إلى أن التحديات لا تنتهي مع التقدم في العمر بل تستمر، مما يستدعي مواصلة التعلم والنمو الشخصي.
مواضيع الحلقة:
- بداية المسيرة برأس مال صغير والتحديات في إدارة الأعمال العائلية
- التنقل بين دول الخليج والشرق الأوسط بحثاً عن فرص أفضل
- أهمية التعلم المستمر والعمل الجاد لتطوير الذات وتحقيق النجاح
- قوة العلاقات المهنية وتأثيرها في الوصول إلى المناصب القيادية
- دور التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء وتحقيق نتائج الحملات الإعلانية
- بناء ثقافة عمل إيجابية توازن بين الإنتاجية ورفاهية الموظفين
- رؤية متفائلة تجاه الجيل الجديد وتحديات السوق التنافسية