بودكاست مدرسة الإستثمار : كيف أقنعت الموظفين بالتنازل عن 50 في المئة من الرواتب - حمد الهاجري

صورة مصغرة من يوتيوب - بودكاست مدرسة الإستثمار: كيف أقنعت الموظفين بالتنازل عن 50 في المئة من الرواتب - حمد الهاجري
Play Button Overlay
    بتاريخ: ٢٣ / ٠٩ / ٢٠٢٤
تقديم: منصور الدرعي
الضيوف: حمد الهاجري
الكاست: بودكاست مدرسة الإستثمار ، حلقة رقم ٧٢

نستضيف رائد الأعمال حمد الهاجري، المؤسس و الرئيس التنفيذي لـ سنونو، للحديث عن رحلته من البدايات إلى تأسيس تطبيق “سنونو”.

نبدأ بتسليط الضوء على تجربة شراء تطبيق فاشلة، وتجربة التخارج من مشروع بقيمة عالية.

يتحدث حمد عن مراحل الجولات الاستثمارية لتطبيق “سنونو”، وكيف تم جمع 12 مليون دولار من المستثمرين.

نتطرق أيضًا إلى القرارات الصعبة مثل تخفيض رواتب الموظفين، وكيف استقطبت “سنونو” المواهب المميزة للعمل في الشركة. نلقي نظرة على توسع “سنونو” في دول الخليج.

أخيرًا، يناقش حمد التحديات التي واجهها في إدارة فريق عمل يتألف من شريحة كبيرة من الموظفين الأجانب في سوق عربي.

مواضيع الحلقة:

  • المقدّمة التشويقية
  • مقدمة منصور الدرعي
  • بدايات حمد الحجري
  • محاولة شراء تطبيق فاشلة
  • تجربة التخارج من مشروع بقيمة عالية
  • مراحل الجولات الإستثمارية ل سنونو
  • الفرق بين ultra app و super app
  • قائد الجولة الإستثمارية ل سنونو
  • تخفيض رواتب الموظفين
  • دخول 12 مليون دولار لسنونو من المستثمرين
  • ترتيب سنونو بين التطبيقات في قطر
  • الأموال الضخمة التي تضخ في ميزانية التسويق لتطبيقات توصيل الأكل
  • توسع سنونو في دول الخليج
  • المطابخ السحابية
  • الحد الأقصى للتخفيضات في تطبيقات الأكل
  • كيفية إستقطاب المواهب للعمل في سنونو
  • تحدي عمل شريحة كبيرة من الموظفين الأجانب في سوق عربي
نقترح عليكم زيارة رابط اليوتيوب الأصلي لمشاهدة الفيديو، المشاركة في المناقشة، والاشتراك في القناة على اليوتيوب. بهذه الطريقة، تشجعون وتدعمون صانع المحتوى.