في هذه الحلقة من «بودكاست غلاف»، نستضيف الضيف «د. عبدالرحمن باقيس، بصفته «عضو هيئه تدريس - استاذ مشارك، ليناقش معنا كتاب «الهوية العاملة» (Working Identity) للمؤلفة «هيرمينيا وب». يدور الحوار حول مفهوم الهوية المهنية وكيف أنها ليست حالة جامدة أو ثابتة، بل هي «صيرورة مستمرة»، من الاستكشاف، والتعلم بالممارسة، والتجدد الدائم.
يستعرض الضيف أهمية استراتيجية «الفعل أولاً ثم التفكير» لمواجهة التردد والخوف من خوض التجارب الجديدة في المسار الوظيفي. كما يتناول اللقاء الفترات الثلاث الرئيسية التي يمر بها الإنسان في حياته المهنية وهي: «البناء، والتحول، والاستفادة، مع التركيز على كيفية اقتناص الفرص والمكاسب الصغيرة لتحقيق التغيير دون الوقوع في فخ التشتت.
وتطرق الحوار أيضاً إلى تأثير «العلاقات والروتين» في اكتشاف «الذوات المتعددة والمحتملة» داخل كل شخص، وكيفية إعادة صياغة «السردية القصصية» لخبراتنا السابقة لإبراز القيمة المضافه في سوق العمل وعند المقابلات الشخصية. هذه الحلقة بمثابة دليل ملهم وعملي لكل من يمر بمرحلة حيرة ويتساءل: «هل أغير مساري المهني؟».
مواضيع الحلقة:
- مناقشة عنوان كتاب الهوية العاملة
- التساؤل الدائم عن المسار المهني
- الفرق بين الهوية الشخصية والمهنية
- اكتشاف الذات بالفعل والتجربة
- الخوف من التغيير كعائق للتجربة
- أمثلة لنجاح التحولات المهنية
- فكرة المسار المهني الواحد
- المراحل الثلاث في المسيرة المهنية
- التجربة عبر الأنشطة الجانبية
- دور العلاقات في فتح آفاق جديدة
- إعادة كتابة السردية المهنية
- الصيرورة إلى النفس والختام