في هذه الحلقة من «بودكاست غلاف»، نستضيف الأستاذ خالد تميرك، الرئيس التنفيذي لمجموعة با سمح، ليشاركنا رؤى عميقة حول القيادة الحقيقية وفلسفة كتاب «القادة آخر من يأكل» للمؤلف سايمون سينك. نغوص في أسرار القيادة التي تبني ثقافة عمل صحية ومؤثرة، وتترك أثرًا لا يُمحى في حياة الفرد والمجتمع.
نتحدث عن أهمية الأمان النفسي في بيئة العمل وكيف يمكن للقائد أن يكون آخر من يأكل، مضحيًا بنفسه من أجل فريقه، مما يعزز الولاء والثقة ويحفز الإبداع. كما نناقش كيف تؤثر الكيمياء الحيوية في الدماغ على السلوك القيادي، ودور الهرمونات في تعزيز الروح المعنوية أو تدميرها.
خالد يشاركنا تجاربه العملية من قطاعات مختلفة، ويكشف كيف أن القيادة ليست مجرد منصب بل تأثير ومسؤولية مستمرة. كما يوضح سر نجاح الشركات التي تضع الموظف أولاً ليكون عمودها الفقري، وأن هذا هو المفتاح لتقديم أفضل خدمة للعميل.
إذا كنت تسعى لتطوير مهاراتك القيادية أو بناء فريق ناجح وبيئة عمل قوية، هذه الحلقة تقدم لك خلاصة تجارب وأفكار ملهمة من قلب القيادة الحقيقية. استمع معنا وتعلم كيف تكون قائدًا يترك أثرًا إيجابيًا دائمًا.
مواضيع الحلقة:
- المقدمة والترحيب بالضيف خالد تميرك
- رؤية سيمون سينك للقيادة والنقاش حول كتاب “القادة ياكلون آخرًا”
- مبادئ القيادة: القوة بدون سلطة، المبادرة، والاتساق
- أولوية الموظف مقابل العميل في بناء الثقافة التنظيمية
- تأثير القيادة السلبية: التوبيخ، الخوف، وقتل الابتكار
- بناء دائرة الأمان وتمكين الفريق من الإبداع
- أهمية التواصل الصريح ومحاربة الشائعات في بيئات العمل
- دور القائد في تحفيز الموظفين عبر الهرمونات والتقدير
- تأثير السياسات الداخلية والصراعات على أداء المنظمة
- بناء الثقافة من خلال الطقوس والممارسات اليومية
- الثقة كأساس للقيادة، خصوصًا في المواقف الصعبة
- تمركز الموظف في الميدان كأولوية قصوى للقائد
- القرارات الصعبة في الأزمات وتأثيرها على رسالة القيادة
- الختام: القيادة كأثر وليست منصبًا، والدعوة للتعلم المستمر