“الثقة لها دور كبير جدًا في تفجير الطاقات التي عند الناس وفي تحقيق مقاييس أداء عالية جدًا، ما ينفع أن يكون رئيس مجلس الإدارة يثق في المدير العام لكن المدير العام لا يثق في من تحته”
في هذه الحلقة المميزة جدًا من بودكاست سيرة نستضيف الدكتور محمد النجار خبير تطوير القيادات للحديث عن شخصية ستيفن كوفي الابن، وكيف طور من أفكار أبيه وأضاق بصمته الخاصة. ننطلق من بدايات ستيفن كوفي الابن وتربية والده له، إلى أن نصل لأول كتاب قام بتأليفه بعنوان (THE SPEED OF TRUST) والذي حقق نجاخًا واسعًا، ونناقش أهم أفكار الكتاب حول مفهوم الثقة الشخصية، وبناء الثقة في بيئة العمل، وخاصة بين المدير والموظفين، ونستعرض أهم المعتقدات الواجب توافرها عند كل مدير أو قائد لبناء ثقة قوية بموظفيه. فمن هو ستيفن كوفي الابن، وما هي أبرز أفكاره؟ وكيف وصل كتابه إلى العالمية؟ وكيف يرى أن الثقة أساس في الشركات؟ وما أهم خطوات بناء الثقة بين المدير والموظفين؟ وكيف يمكن لانعدام الثقة أن يكون مرضًا يقضي على الشركات؟
مشاهدة مثرية.
مواضيع الحلقة:
- ستيفن كوفي الابن وأثره في الإدارة
- العنصر الثالث من محاور الرعاية
- أهمية التواصل القوي
- الشعور بالدافعية والإلهام الشخصي
- الدافعية كأداة لإلهام الآخرين