«مما يدل على عدم تطبيق الأمريكان والأوروبيين لمبادئ العدالة الاجتماعية، قيام الحرب العالمية الثانية، فالفشل الإداري وعدم التركيز على عنصر الإنسان أدى لتلك الحروب»
في هذه الحلقة من بودكاست سيرة نستضيف الدكتور محمد العامري، للحديث عن الباحث الأسترالي إلتون مايو.
يتحدث ضيفنا عن نشأة إلتون مايو وبداية تغييره لمساره المهني من كلية الطب إلى كلية الفلسفة، ويوضح ضيفنا الفرق بين علم النفس الصناعي وعلم النفس التنظيمي، وأيضًا يستعرض ضيفنا مدارس البحث الوضعية والتفسيرية وكيف يكون الباحث جزء من التجربة.
ويتحدث ضيفنا عن التجارب التي قام بها إلتون منها تجربة الإضاءة والتهوية وتأثيرها على الإنتاجية، وأهمية وجود فترة استراحة ضمن وقت العمل، وكيف يمكن للعلاقات الإنسانية والتنظيم الرسمي بين الأفراد أن يصنع بيئة عمل إيجابية ويحفز الإنتاجية.
هذه الحلقة مهمة لكل شخص متخصص بالإدارة والتسويق والموارد البشرية
مشاهدة شيقة وممتعة!
مواضيع الحلقة:
- نبذة عن إلتون مايو
- تجربة هوثورن وأهميتها
- تأثير البيئة الاجتماعية على الإنتاجية
- دور العلاقات الإنسانية في العمل
- الانتقادات التي وُجّهت لنظريات مايو
- تطبيقات نظرية مايو في العصر الحديث
- كيف نطبق مبادئ مايو في بيئة العمل