مع الدكتور المهندس عبدالله عبيدالله الشهراني، باحث إداري ومهتم بالبحوث النوعية، لنفكك فلسفة الثروة لدى أندرو كارنيجي، الذي يمثل اللحظة النماذجية لفهم النموذج الغربي المهيمن. يتناول رحلة كارنيجي من الفقر المدقع في اسكتلندا إلى قمة الثراء في أمريكا مجسداً الحلم الأمريكي في صناعة الصلب، وكيف تأثرت رؤيته بالأخلاق البروتستانتية ثم الداروينية الاجتماعية.
يأخذكم ماجد رشدي برفقة علي الغامدي، في رحلة عبر ثلاثة عقود من الزمن، ليروا معًا سيرة شركة بدأت بحلم تطوير أداء الرسوميات وتحويل الكمبيوتر الشخصي إلى آلة ألعاب جبارة، وانتهت بكونها القائدة لثورة الذكاء الاصطناعي عالمياً: إنفيديا. نناقش كيف واجهت إنفيديا تحديات الإفلاس الوشيك، وصراعات المنافسة الشرسة، ثم ثورة الذكاء الاصطناعي، وفي الجزء الأهم نناقش: لماذا أصبحت شرائح إنفيديا اليوم أغلى من الذهب؟.
يأخذكم ماجد رشدي برفقة علي الغامدي، في رحلة عبر أكثر من قرن من الزمان، ليروا معًا سيرة شركة لم تصنع أفلامًا فقط، بل صنعت تاريخ السينما نفسها: وارنر براذرز. نبدأ من البدايات المتواضعة، حين لم تكن وارنر سوى فكرة صغيرة يقودها أربعة إخوة، يعملون في تشغيل العروض السينمائية المتنقلة، قبل أن يتحول هذا النشاط البسيط إلى نواة واحدة من أعظم شركات الترفيه في العالم. نترككم مع سيرة شركة بدأت من لا شيء، وانتهت في قلب أخطر صفقات صناعة الترفيه.
نغوص مع ماجد رشدي في القصة المدهشة لريتشارد برانسون، الرجل الذي بدأ بمجلة طلابية بسيطة قبل أن يبني إمبراطورية «فيرجن» التي غيّرت عالم الموسيقى والطيران والفضاء. ستسمع كيف خاطر بكل ما يملك، وكيف تحوّلت مخاطراته إلى قرارات صنعت ثروة هائلة ووضعت اسمه في تاريخ رواد الأعمال الأكثر جرأة. سنعرف كيف واجه برانسون الفشل الأول، وكيف جعل من أول ألبوم موسيقي ناجح نقطة انطلاق لمغامرات لا تنتهي.
يأخذنا ماجد رشدي في رحلة القصة الملهمة لـ سام والتون، مؤسس إمبراطورية وول مارت التي أصبحت أكبر شركة تجزئة في العالم. انطلقت مسيرته من خلفية متواضعة خلال الكساد العظيم، حيث عمل في وظائف متعددة لمساعدة أسرته وتمويل دراسته. لم يتردد في رهن بيته والاقتراض لتحقيق حلمه، كما كان رائداً في استخدام التكنولوجيا لربط فروع المتاجر وإدارة المخزون.
يأخذنا ماجد رشدي في رحلة استثنائية عبر حياة وارن بافت، أشهر مستثمر في العالم. نستعرض كيف تحول من طفل يبيع زجاجات الكوكا كولا في أوماها إلى قطب مالي يصنف كأغنى رجل في العالم، وكيف شكلت طفولته خلال الكساد العظيم فلسفته في التعامل مع المال. يتعمق ماجد في اللحظة المحورية التي دفعته لتعلم درس الصبر والاستثمار طويل الأجل بعد بيعه أول استثمار له في سن الحادية عشرة بخسارة.
مع أ. عبدالواحد الغانم، مؤسس شركة دير للإبتكار، للحديث عن أليكس أوسترفالدر، خبير نماذج الأعمال ومؤلف كتاب «نموذج العمل». يُبرز أهمية الابتكار في نموذج العمل كعنصر رئيسي لبقاء الشركات في سوق متغير ومتقلب. يستعرض العناصر التسعة الأساسية التي تشكل نموذج العمل، وكيف يمكن للشركات تحقيق التوازن بينها من خلال فهم عميق لاحتياجات المستهلك.
مم يمان العرضي، رائد أعمال ومتخصص في الاستراتيجيات، للحديث عن التحوّل المفاهيمي الذي أحدثه فكر تطوير العملاء، وكيف غيّر هذا التوجه من طريقة بناء الشركات الناشئة ونماذج أعمالها. يتناول الفارق الجوهري بين أبحاث السوق وتطوير العملاء، موضحًا أن الفرضيات حول السوق لا تُثبت إلا عبر التجربة والتحقق، لا عبر الافتراضات المكتبية. كما يناقش أهمية البدء بفهم سلوك العميل واحتياجاته كخطوة أولى لتقليل المخاطرة وتحسين فرص النجاح.
مع أسامة بدندي، المدرب المعتمد في الإبداع والابتكار، للحديث عن مفهوم العالم إدوارد دي بونو للتفكير، وكيف يمكننا التحول من التفكير الاعتيادي إلى الإبداعي والمتوازي. يتحدث على أن المنطق وحده غير كافي لتغيير السلوك، بل يجب علينا تغيير إدراكنا أولًا مما يؤثر على مشاعرنا، وبالتالي ينعكس على سلوكنا، وأيضًا يتحدث عن أدوات التفكير الإبداعي وكيف يمكن استخدامها لإعادة تشكيل طريقة تفكيرنا.
مع الدكتور محمد العامري، للحديث عن الباحث الأسترالي إلتون مايو. يتحدث عن نشأة إلتون مايو وبداية تغييره لمساره المهني من كلية الطب إلى كلية الفلسفة، ويوضح الفرق بين علم النفس الصناعي وعلم النفس التنظيمي، وأيضًا يستعرض مدارس البحث الوضعية والتفسيرية وكيف يكون الباحث جزء من التجربة. ويتحدث عن التجارب التي قام بها إلتون منها تجربة الإضاءة والتهوية وتأثيرها على الإنتاجية، وأهمية وجود فترة استراحة ضمن وقت العمل.
مع الدكتور محمد النجار، خبير تطوير القيادات، للحديث عن شخصية ستيفن كوفي الابن، وكيف طور من أفكار أبيه وأضاق بصمته الخاصة. ننطلق من بدايات ستيفن كوفي الابن وتربية والده له، إلى أن نصل لأول كتاب قام بتأليفه بعنوان (THE SPEED OF TRUST) والذي حقق نجاخًا واسعًا، ونناقش أهم أفكار الكتاب حول مفهوم الثقة الشخصية، وبناء الثقة في بيئة العمل، وخاصة بين المدير والموظفين. فمن هو ستيفن كوفي الابن، وما هي أبرز أفكاره؟
مع وسيم حسامي، مستشار في ادارة التغيير والتطوير التنظيمي، يناقش كتاب «العادات السبع للناس الأكثر فعالية» لستيفن كوفي. يقدم إطاراً شاملاً لتنمية الفعالية الشخصية والمهنية من خلال تبني عادات تعتمد على مبادئ إنسانية عالمية مثل الأمانة والنزاهة. الكتاب يوضح أهمية التغيير الداخلي كعامل رئيسي للتطوير الذاتي والاجتماعي ويحذر من التركيز على الحلول السريعة أو السطحية، مشدداً على ضرورة التفكير في النتائج النهائية والعمل بناءً على القيم الأساسية.
