استضفنا في هذه الحلقة خالد سناوي، الرئيس التنفيذي لشركة «سكواديو» المتخصصة في توظيف وإدارة الفرق التقنية.
بدأنا بسؤال ضيفنا عن خبراته السابقة، فقال إن معرفته الكاملة عن بناء الشركة، وكيفية إدارتها وأهمية النمو، أهم الأسباب التي دفعته إلى إنشاء شركة سكواديو.
ثم تحدّثنا عن آلية العمل في سكواديو، وأوضح لنا سناوي بأنها تقوم على استقطاب مهندسين وخبراء تقنية لتدريبهم وتوظيفهم في مختلف الشركات، فتكون وسيطًا يساعد الشركات على الحصول على أكفأ الموظفين التقنيين وأفضلهم تجربة، دون الحاجة إلى القلق بشأن الأمور الإدارية التي يهتم بها فريق عمل سكواديو. كما أن بإمكان العميل اختيار الموظف المناسب واستبداله في أي وقت يشاء.
وسألناه عن معدل الأجور دوليًا في مجال التقنية، وأعلى الدول وأقلها أجورًا، وكيف تحدد أجور التقنيين، فأوضح أن الأجر يحدده الموظف، وتثبته الشركة بعد مقارنته بمعدل الأجور في بلده.
تحدّث أيضًا عن أهمية إدارة الموظف، وعن مستقبل تخصص مدير المنتجات، وسهولة الوصول إلى منصب المدير التنفيذي التقني بعد ذلك، وعن الشريك التقني.
مواضيع الحلقة:
- خبرات الضيف السابقة
- نموذج عمل «سكواديو»
- معدل الأجور دوليًا في مجال التقنية
- إجراءات التوظيف والتعامل مع العملاء
- عملية النمو والتوسّع