سولفنا في هذه الحلقة مع عبدالعزيز الكثيري، الرئيس التنفيذي لشركة مهارة للموارد البشرية.
بدأنا بسؤال ضيفنا عن نموذج عملهم، وكيف يرد على اتهام قطاع الموارد البشرية بالاتجار بالبشر. وتحدث على إثر ذلك عن حوكمة القطاع وحقوق القوى العاملة، والتشريعات الجديدة التي فرضتها وزارة الداخلية ووزارة الموارد البشرية في آخر عشر سنوات.
سألنا الضيف عن تفاصيل عملهم، وآلية استقدام العمالة بأعداد ضخمة خلال فترات زمنية متقاربة. وكيف استطاعت شركة مهارة أن تحقق إيرادات سنوية تفوق المليار ريال بعد ثلاث سنوات من تأسيسها.
تطرّقنا أيضًا إلى تفاصيل الاختبارات المهنية (trade test) التي تُجرى للعمالة الماهرة، والتحدّيات التي تواجه القطاع، والنصائح التي يوجّهها الضيف لكل من يفكّر في دخول القطاع. وثلاثة عناصر رئيسة تضمن نجاح أيّ «بزنس» واستمراريته.
اختُتمت الحلقة بالحديث عن الدور الذي يمارسه الضيف بصفته نائب رئيس اللجنة الوطنية لشركات الموارد البشرية، وعضو المجلس التنسيقي لشركات الموارد البشرية.
مواضيع الحلقة:
- مفهوم الموارد البشرية
- سبب تأسيس شركة مهارة
- آلية استقدام العمالة بأعداد كبيرة
- حقوق العمالة
- اشتراطات تأسيس شركة موارد بشرية
- سبب ارتفاع أسعار الخدمة
- خلق الفرص من التحدّيات
- دور المجلس التنسيقي واللجنة الوطنية
- حوكمة القطاع والفرص الواعدة