لماذا يتم شيطنة الوظيفة؟ مع علاء الشيخ

لماذا يتم شيطنة الوظيفة؟ مع علاء الشيخ
    بتاريخ: ٢٧ / ٠٧ / ٢٠٢٤
تقديم: سيف الجعفري
الضيوف: علاء الشيخ
الكاست: بودكاست زخم ، حلقة رقم ٢٧

هل لاكتساب المعرفة حدّ نتوقّف عنده؟

نناقش في هذه الحلقة مع المهندس علاء الشيخ، الرئيس التنفيذي لشركة الصناعات الكيميائية الأساسية عدة محاور مثرية، نتطرّق فيها إلى التوسع في اكتساب العلم والمهارات اللازمة حتّى يكون للشخص علامة تجارية خاصة فيه.

مرورًا بالنقاش حول اكتساب الخبرات وتصنيف الشركات والحديث عن القطاع الصناعي بشكلٍ عام وماهي أهداف رؤية السعودية 2030 في هذا القطاع، تحدثنا بشكل مفصل حول بناء مسيرة مهنية رائعة ومميزة يصل فيها الشخص إلى الأهداف التي يسعى لها، كم تحدثنا عن ما يسمى بشيطنة الوظائف وكيف يؤثر هذا على سلوك المجتمع.

مواضيع الحلقة:

  • بداية المشوار
  • الانتقال إلى مجال مختلف
  • هل تغيير الموظّف لقطاع العمل مهم؟
  • التعليم التقليدي والتعليم بالممارسة
  • المجلس السّعودي للقادة
  • هل يجب أن يكون لكل شخص علامة تجارية؟
  • كيف أكتشف مهارتي المميزة؟
  • شيطنة الوظيفة!
  • إدارة الشركات
  • هل يكون اكتساب الخبرة في شركة ناشئة أو عالمية؟
  • كيف يتميز المهندس في المجال الصناعي؟
  • فلسفة في إدارة الشركات المدرجة
  • توطين القطاع الصناعي ضمن رؤية 2030
  • لماذا لحضور اجتماعات الجمعيات العمومية أهمية؟
  • دوافع الشركات للطرح في سوق الأسهم
نقترح عليكم زيارة رابط اليوتيوب الأصلي لمشاهدة الفيديو، المشاركة في المناقشة، والاشتراك في القناة على اليوتيوب. بهذه الطريقة، تشجعون وتدعمون صانع المحتوى.