نستضيف في هذه الحلقة الأستاذ خالد الشنيبر، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة إيكونسلت، مستشار في الموارد البشرية، حاصل على ماجستير إدارة الأعمال في استراتيجيات الموارد البشرية، والبكالوريوس في الموارد الإدارية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.
استفتح الضيف حديثه عن قصة اشتغاله بالكتابة الصحفية، ثم تحدث عن أهمية الساعات التطوعية في التقديم على الوظائف، وما تضيفه للمتطوع من تطوير المهارات وبناء العلاقات الاجتماعية وتوسيع دائرة المعارف، ثم تحدث بعد ذلك عن وجهة نظره في موضوع المهارة والشهادة؛ التي غالبًا ما تحتمل المقارنة بينهما عدة أوجه وآراء مختلفة.
انتقل الحديث إلى الوظائف عالية المهارة، ومفهوم العمالة الناقصة، ثم تحدث عن أهمية مهارة إدارة الوقت، تحدث بعد ذلك عن الرفاهية النفسية لدى الموظفين، وكيف توفرها الشركات للموظفين؟
تحدث عن أهمية الذكاء الاصطناعي وانتشاره في سوق العمل، فعرّف عن أهم المهارات برأيه وهي مهارة هندسة الأوامر، ثم وضّح ما هو تقرير المواهب وفائدته، ثم بيّن وجهة نظره في تأثير خصخصة القطاع العام على الوظائف، ثم ختم حديثه في صعوبة امتلاك المشاريع وادارتها.
مواضيع الحلقة:
- عمله في الكتابة الصحفية
- الساعات التطوعية
- الأندية الطلابية
- المهارة أم الشهادة
- تخصص الموارد البشرية في الجامعة
- الشهادات المهنية في الموارد البشرية
- المعدل العالي في التقديم على الوظائف
- كيف يهيئ حديث التخرج نفسه لسوق العمل؟
- الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل
- أهم ما يجب معرفته في أنظمة العمل
- ما هي الوظائف عالية المهارة؟
- مفهوم العمالة الناقصة
- الاحتراق الوظيفي
- برنامج تنمية القدرات البشرية
- أهمية مهارة إدارة الوقت
- الرفاهية النفسية لدى الموظفين
- كيف يقيم الضيف احترافية الموارد البشرية في المملكة
- ما الهضاب الأربعة التي تشكل عائق للمنشآت الخاصة؟
- مهارة هندسة الأوامر
- تقرير المواهب
- ما تأثير خصخصة القطاع العام على الوظائف؟
- ما المقصود بوظائف الصف الأول والثاني؟
- ما رأي الضيف في فكرة ثلاث أيام إجازة؟
- صعوبة ملكية المشاريع وإدارتها
- ما رأي الضيف في موضوع بيئة العمل؟