في هذه الحلقة من بودكاست زخم، استضفنا تركي بن نادر، الرئيس التنفيذي لشركة Capgemini السعودية، حيث تحدث عن رحلته الثرية في قطاع الاتصالات وعلاقته المستمرة بالتقنية، شاركنا تجربته الدراسية في الولايات المتحدة وكيف شكلت تلك التجربة رؤيته المهنية وساهمت في تطوير مهاراته التقنية والقيادية.
تناول الحوار أيضًا الصفات التي يرى تركي أنها مهمة لأي قائد ناجح، مثل القدرة على التأقلم مع المتغيرات والقيادة بروح الفريق، تطرق أيضًا إلى مراحل تطوره الوظيفي وكيفية التدرج في المناصب القيادية عبر تعزيز مهاراته ومعرفته التقنية بشكل مستمر.
أخيرًا، استعرض تركي رؤيته حول مستقبل التكنولوجيا في السعودية ودور القيادة الفعالة في دفع عجلة الابتكار والتقدم، الحلقة كانت فرصة قيمة للتعرف على رحلة شخصية ومهنية مليئة بالتحديات والإنجازات.
مواضيع الحلقة:
- سر الاهتمام بالتقنية
- لماذا اخترت تخصص الهندسة الصناعية؟
- الشهادات المهنية والماجستير
- تجربة الدراسة في أمريكا
- التنقل بين الشركات
- شركة كابجيميني
- القيادة لا ترتبط بالمنصب الوظيفي