في هذه الحلقة من بودكاست زخم، استضفنا هشام خالد رويحي، الشريك الإداري والمؤسس في بيور الاستشارية، للحديث عن رحلة التخصص في مجال الاستشارات، وكيفية اتخاذ الخطوات الأولى لدخول هذا المجال الواعد، ناقشنا أهمية اختيار التخصص، وتناول هشام مفهوم العمل في غير مجال التخصص الدراسي وكيف أن ذلك قد يكون فرصة للاستفادة من مهارات جديدة.
تطرقنا إلى دور المعدل الأكاديمي وأهميته الفعلية عند البحث عن فرص عمل في مجال الاستشارات، حيث أشار هشام إلى رؤيته حول هذا الموضوع وكيف يمكن أن تكون الكفاءة والمهارات العملية عوامل أكثر أهمية من المعدل وحده.
شارك هشام رؤيته حول الفروقات بين خبرة العمل في الاستشارات مقارنة بغيرها من المجالات، حيث يرى أن سنة واحدة من العمل في الاستشارات قد تكون معادلة لتجربة لعدة سنوات في مجالات أخرى، لما تتطلبه من مهارات تحليلية وقدرة على اتخاذ قرارات حاسمة.
ختمنا النقاش بالحديث عن رؤية شركة بيور التي تتطلع إلى أن تكون أول شركة استشارات إدارية تتكون بالكامل من الكفاءات السعودية، ما يمثل خطوة نحو تعزيز الاعتماد على الطاقات المحلية في القطاع الاستشاري وتطوير المهارات الوطنية.
مواضيع الحلقة:
- كيف أختار التخصص؟
- كيف يعمل الاستشاري؟
- هل مجال الاستشارات يتطلب تخصصات معينة؟
- هل شركات الاستشارات مفيدة؟
- شركة بيور الاستشارية
- كيف تتنافس مع الشركات العالمية؟
- نصيحة للمقبلين على تأسيس شركة في أي مجال