في هذه الحلقة من بودكاست زخم، استضفنا عبدالله بن معمر، الرئيس التنفيذي لشركة إعمار التنفيذية، للحديث عن مسيرته المهنية وبداياته في الدراسة والعمل، شاركنا عبدالله تجربته الفريدة في العمل، وكيف ساعدته تلك التجارب على بناء أساس قوي لمهاراته القيادية.
تطرقنا أيضًا للانتقال الذي خاضه عبدالله من العمل في قطاع البنوك إلى قطاع التقنية، وكيف أثر هذا التحول على رؤيته واستراتيجيته في العمل، كان النقاش غنيًا بالتفاصيل حول الفرق بين العمل في كلا القطاعين والتحديات التي واجهها في هذا الانتقال.
تحدثنا بشكل مفصل عن الموظفين، حيث شارك عبدالله رؤيته حول أنواع الموظفين وكيفية التعامل معهم كمدير، كما تناولنا أبرز المشاكل التي قد يواجهها المديرون مع موظفيهم وأفضل الأساليب للتغلب على تلك التحديات.
في نهاية الحلقة، قدم عبدالله نصائح قيّمة في مجال التقنية، خصوصًا للذين يخططون لدخول هذا المجال، كما ناقشنا جاهزية حديثي التخرج لسوق العمل، وآرائه حول العمل عن بُعد، وختامًا، وجه رسالة شخصية لعبدالله بن معمر تعكس تجربته وحكمته في القيادة.
مواضيع الحلقة:
- أنواع الموظفين
- نصائح في مجال التقنية
- هل حديثو التخرج جاهزون لسوق العمل؟
- هل تؤيد العمل عن بُعد؟
- رسالة توجهها لعبدالله بن معمر؟