في هذه الحلقة من بودكاست زخم، نستضيف عبدالرحمن الشهراني، الرئيس التنفيذي لمجموعة العرب للاستثمارات، حيث يشاركنا رحلته المهنية المتميزة التي بدأت بتخرجه من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. يناقش الشهراني كيف تمكن من الانتقال من مجال الهندسة إلى عالم التسويق، وأهمية اكتساب المهارات التي ساعدته في تحقيق هذا التحول الناجح، مما أدى إلى وصوله إلى منصب الرئيس التنفيذي.
كما يتحدث الشهراني عن أهمية بناء هوية مهنية قوية وكيف يمكن للأفراد تعزيز مكانتهم في سوق العمل من خلال التركيز على تطوير علامتهم الشخصية. يشاركنا تجربته في كيفية بناء هوية قوية لشركته وكيفية تحويل الأفكار إلى أفعال تترك أثرًا كبيرًا في مسيرته المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يناقش الشهراني أهمية التوازن بين الكلمات والأفعال في بيئة العمل وكيف يمكن للأفعال أن تصنع زخمًا أكبر للموظفين الطموحين.
كما يسلط الضوء على أهمية الفحوصات الطبية المستمرة للموظفين، مشيرًا إلى الجهود التي تبذلها مجموعة العرب للاستثمارات لضمان صحة وسلامة موظفيها. يشرح كيف أن هذه الفحوصات الدورية تُعد جزءًا أساسيًا من استراتيجيتهم لخلق بيئة عمل صحية ومنتجة، مما ينعكس بشكل إيجابي على أداء الموظفين ورفاهيتهم.
في نهاية الحلقة، يقدم الشهراني نصائح قيّمة للموظفين الذين يطمحون للوصول إلى مناصب عليا، مؤكدًا على أهمية التخطيط المهني والتطوير المستمر للمهارات. كما يشاركنا بعض التحديات والقرارات التي واجهها خلال مسيرته وكيف استطاع تجاوزها ليصل إلى مكانته الحالية.
مواضيع الحلقة:
- قصة اختيار التخصص
- تخصص التسويق
- أهمية تسويق الموظف لنفسه
- الرحلة من موظف إلى رئيس تنفيذي
- نصيحة للموظفين
- أيش قصة مجموعة العرب؟