«نظام العمل لا يفرّق بين جنسية أو جنس، بل يحفظ الحقوق وينظم الواجبات للجميع»
في هذه الحلقة من بودكاست حقيبة، نناقش مع المستشار في الموارد البشرية رضوان الجلواح الأسس القانونية والتنظيمية في نظام العمل السعودي، وكيفية تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل بما يضمن العدالة والشفافية للطرفين.
نستعرض مفهوم “العامل” وفق النظام، ونوضح تعريفات الأجر الأساسي، الأجر الفعلي، والخدمة المستمرة، بالإضافة إلى توضيح مصطلحات مهمة مثل المنشأة والشهر حسب النظام.
نبحث أيضًا في دور مكتب العمل، وأهمية اللائحة التنفيذية وكيف يمكن لصاحب العمل اعتماد سياسات داخلية ضمن الحدود القانونية. كما نسلط الضوء على حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في التوظيف، ونسبة التوظيف الإلزامية، وأهمية تهيئة بيئة العمل لهم.
نناقش كذلك الوظائف التي تم قصرها على السعوديين (المُسعودة) والشروط النظامية لتوظيف غير السعوديين،أهمية مطابقة المهنة في التأشيرة مع العمل الفعلي،الفرق بين النظام الرسمي والممارسات الشائعة في السوق.
حلقة شاملة ومليئة بالمعلومات العملية لكل موظف أو صاحب عمل، تساعدك على فهم حقوقك وواجباتك، وتجنب المخالفات النظامية في سوق العمل السعودي.
مواضيع الحلقة:
- تعريفات أساسية في نظام العمل
- كيفية حساب الأجر الشهري على 30 يومًا
- حقوق وواجبات العامل المعاق
- التوطين والتدريب وربطه بالالتزام الوظيفي
- واجبات صاحب العمل وال(worker)
- واجبات العامل وضوابط سلوكه الوظيفي
- المهام الجوهريّة والوصف الوظيفي
- حالات فسخ العقد من قبل العامل
- ساعات العمل اليومية والأسبوعية
- الاستقالة ونهاية الخدمة ومستحقات العامل
- إجراءات تقديم الشكاوى واللجوء للجهات الرسمية