مع محمد الخضر، خبير مبيعات الشركات، لنتعرف على قصة نجاحه الاستثنائية من بدايات بسيطة في السودان إلى إبرام صفقات بملايين الريالات في السعودية. تتعرف على كيفية تحوله من موظف صغير في مخبز إلى قائد في عالم المبيعات، وكيف تعلم من خسارته الكبيرة البالغة 25,000 دولار. كما نستعرض مع محمد دوره كأحد أبرز صناع المحتوى في مجال المبيعات على لينكدإن ورؤيته لبناء علامة شخصية ناجحة.
مع مهند خلاف، رائد أعمال تونسي، تنقّل بين ألمانيا وفرنسا وبريطانيا، ليستقر في السعودية مؤسسًا لشركة Kingdom Hub. نتحدث عن شغفه باللغات وإتقانه لأربع لغات، وتحديات تعلم العربية الفصحى واللهجات المحلية، ومواقف طريفة خلال رحلته اللغوية. كما نغوص في تجربته المهنية في لندن، من العمل في مطاعم إلى بيع ساعات فاخرة في رولكس ولوي فيتون، ثم دخوله عالم العقار وتحقيق النجاح من استثمارات بسيطة.
مع يوسف القرشي، مدير التسويق في شركة محمد القرشي، أحد أفراد الجيل الثالث من العائلة العطرية العريقة. نتعمّق في تاريخ عائلة القرشي، ونتعرف على بداياتهم، من تنظيف الأرفف وفرز العود، إلى تأسيس علامة بارزة في سوق العطور. يكشف محمد عن أسرار صناعة العود والبخور والمسك، والفرق بين العود الطبيعي والمستزرع والمحسّن، ويشارك قصصًا مدهشة من رحلاته حول العالم، مثل شراء عود نادر للحرمين.
مع الدكتور إحسان بوحليقة، الخبير الاقتصادي، لنغوص معه في أعماق الاقتصاد وريادة الأعمال ونتناول تساؤلات جوهرية تشغل الأفراد والشركات على حد سواء. نبدأ بفهم سبب فشل الشركات رغم تحقيق الأرباح حيث يوضح الفرق بين الربحية والتدفقات النقدية. كما يناقش الدكتور إحسان مفهوم الحرية المالية على المستوى الشخصي ويقدم نصائح عملية للخروج من الضغوط المالية وبناء استقلال اقتصادي حقيقي.
مع المهندس عبدالرحمن الفاضل، المدير السابق لمصفاة أرامكو بالرياض، والذي قضى أربعين عامًا في قلب أكبر شركة نفط في العالم. رحلة مهنية حافلة بالأحداث والتجارب تكشف خفايا الصناعة التي غيّرت وجه الاقتصاد السعودي. نغوص معه في كواليس عالم النفط والصيانة، حيث يروي لنا تفاصيل مذهلة عن عملية تستغرق كل خمس سنوات وتكلف 70 مليون دولار، بمشاركة 6000 عامل و1000 موظف من أرامكو.
مع الكوتش أحمد الغزواني، حاصل على ماجستير في فسيولوجيا الجهد البدني، والذي يكشف أسرارًا غير متوقعة عن واقع الرياضة الاحترافية. يكشف الكوتش أحمد لماذا لا يُصنّف بناء الأجسام كرياضة أولمبية، موضحًا أن السبب يتعلّق بالنزاهة وتكافؤ الفرص، كما يستعرض الدور المحوري لأخصائي القوة والتكيف الذي سيتحول قريبًا إلى رخصة أساسية، موضحًا الفرق بين هذا التخصص وبين المدرب الشخصي من حيث تحليل الأداء وتصميم البرامج.
مع مساعد القفاري، الرئيس التنفيذي لشركة محطة البناء، الذي بدأ مسيرته براتب خمسة آلاف ريال فقط، ليقود اليوم شركة تضم أكثر من سبعمئة موظف وتستعد لدخول السوق المالي. نغوص في تفاصيل رحلته من طالب في الهندسة المعمارية إلى مستثمر ومطور عقاري ومورد لمواد البناء. يكشف لنا كيف تحوّل الالتزام إلى فلسفة حياة، وكيف أن التركيز في مجال واحد كان مفتاحًا لصعوده المتسارع. يحذر من القفز بين القطاعات ويؤمن بأن كل تجربة مهما كانت بسيطة يمكن أن تُبنى عليها إنجازات عظيمة.
د. هاني عجيمي، عضو هيئة تدريس بجامعة جدة وصاحب رؤية جريئة حول التعليم من خلال الابتكار، في حوار يفتح أبوابًا جديدة لفهم مستقبل التعليم وسوق العمل محليًا وعالميًا. الدكتور عجيمي يسلّط الضوء على بيئة التعليم التقليدية غير الصحية، ويطرح مفهوم أن الشغف والتجربة الشخصية هما مفتاح التعلم الحقيقي. نتعمق في فكرة أن لكل طالب منهج فريد وأسلوب خاص، ونستكشف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء أن يحوّلا هذا الحلم إلى واقع يومي.
مع د. بندر الغميز، متخصص في اللغويات التطبيقية، ليكشف لنا جوانب غير مألوفة حول «اللغة العربية كصناعة واقتصاد ضخم». هل تعلم أن «قيمة اقتصاد اللغة عالميًا تُقدّر بـ 100 مليار دولار»؟ يوضح الدكتور الغميز كيف يمكن للغة العربية أن تكون جزءًا محوريًا من هذا الاقتصاد، ودور «رؤية 2030» في تمكينها. نستعرض مشروع «ثقافتك» من «أبيل»، الذي يستخدم الذكاء الاصطناعي لأتمتة التراث الثقافي السعودي.
مع الأستاذ هشام رزق، مستشار الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي، عن الأسباب الخفية لفشل الخطط الشخصية، وأدوات عملية لتبدأ من جديد بثقة. نناقش مفاهيم «الجرينتا» و«السبرنت» كقوة داخلية تُمكّنك من تجاوز العقبات، ونتأمل في التوازن بين الطموح والقناعة كمعادلة للسعادة المستدامة.
مع د. خالد الجابر، استشاري طب الأسرة والعلاج النفسي، في حوار ثري حول مسيرته المهنية والفلسفات التي شكلت رؤيته للحياة والعمل. تتعمق الحلقة في قناعات الدكتور الجابر حول العمل والنجاح، مقدمًا نقدًا للخطاب السائد الذي يربط النجاح بالإرهاق والتفوق الاستثنائي، مستلهمًا من المنظور الإسلامي الذي يركز على «الإتقان» و«السكينة» و«الموازنة» بدلاً من «التفوق» المطلق.
مع د. سعود العمر، استشاري طب الأطفال والمراهقين وخبير الصحة النفسية في بيئة العمل، ليكشف لنا كيف يمكن أن يؤدي الشغف الزائد إلى الاحتراق الوظيفي، وما الخطوات اللازمة لتصميم حياة مهنية مستدامة لا تستنزف الصحة. وقصة تأسيس برنامج «داعم»، الذي يوفر الدعم النفسي المجاني للممارسين الصحيين، وجهود شركة «توازن» في تحسين بيئات العمل وتعزيز العافية فيها.
