بودكاست بترولي: لماذا توظِّف مصاب باضطراب نفسي ؟ مع عبدالله ربيّع

صورة مصغرة من يوتيوب - بودكاست بترولي: لماذا توظِّف مصاب باضطراب نفسي ؟ مع عبدالله ربيّع
Play Button Overlay
    بتاريخ: ٠٩ / ٠١ / ٢٠٢٣
تقديم: أحمد عطار
الضيوف: عبدالله ربيّع
الكاست: بودكاست بترولي ، حلقة رقم ٦٨

مع انتشار بعض الأفكار المغلوطة عن الأمراض النفسية وتأثيرها على المسار المهني، هناك ضرورة لنشر الوعي عن أهمية فهم احتياجات المصابين ببعض الأمراض النفسية.

نستضيف في الحلقة (68) الأستاذ عبدالله ربيع يحدثنا عن تجربته مع اضطراب ثنائي القطب الوجداني، وعن التحديات التي خاضها بسببه وخروجه من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في سنته الثانية وكيف أثرت هذه التجربة على مساره المهني في ما بعد.

تحدث الضيف عن عمله كشريك في أوبر ومن ثم موظف في ذات الشركة، وعن كيفية تأثير بيئة العمل على الموظف، وضرورة تهيئتها لمن لديه بعض الإعاقات أو الأمراض الخاصة لمساعدتهم في النجاح في وظائفهم وزيادة كفاءتهم وتميزهم عن بقية الموظفين، وعن أهمية العائلة و الحياة الاجتماعية في المحافظة على الاستقرار والصحة النفسية.

تحدث أيضاً عن واقع من يعاني من مشاكل نفسية في سوق العمل، وعن تأثير نمط الحياة العصري والفردناية على الصحة النفسية في المجتمع، وأهمية بيئة العمل المعنوية قبل المادية والشافية بين الموظفين.

نقترح عليكم زيارة رابط اليوتيوب الأصلي لمشاهدة الفيديو، المشاركة في المناقشة، والاشتراك في القناة على اليوتيوب. بهذه الطريقة، تشجعون وتدعمون صانع المحتوى.