“أكره التوظيف وأعشق تطوير الأشخاص”
في الحلقة (129) من بودكاست بترولي، نستضيف خبير تطوير المنشآت والقدرات هتان بن ولي سيت لنتحدث عن أهمية تطوير الأشخاص وتأثيره على الأفراد والمنشآت.
شاركنا ضيفنا قصته الملهمة عن رحلته الدراسية في إنجلترا، حيث درس تخصصًا جديدًا لم يكن موجودًا من قبل ولا أحد يعلمه في ذلك الوقت.
وناقشنا كيف ساهمت تلك التجربة في تشكيل مسيرته المهنية وكيف يمكن لتطوير الموارد البشرية أن يساعد الأشخاص الذين لديهم شغف في تحقيق أهدافهم والوصول إلى طموحاتهم.
إذا كنتم مهتمين بتطوير مهاراتكم الشخصية والمهنية أو تبحثون عن الإلهام لتحقيق شغفكم، فلا تفوتوا هذه الحلقة القيمة!
المحاور:
- ماهو تخصص تطوير الكوادر البشرية؟
- هل الموظفون البشريون أهم من الذكاء الاصطناعي؟
- متى بدأت رحلتك في هذا المجال؟
- هل تتذكر أول يوم لك في بريطانيا؟
- كيف حصلت على شهادة البكالوريوس في تطوير الموارد البشرية؟
- لماذا يجب التركيز على تطوير مواهبك؟
- ماهي المواد التي لا تزال تثير اهتمامك وتظل عالقة في ذاكرتك حتى الآن؟
- هل هناك أستاذ جامعي ترك بصمة لا تُنسى في حياتك؟
- هل هناك ممارسات أو عادات تعلمتها من الشعب البريطاني؟
- هل تتذكر يوم تخرجك من الجامعة؟
- لماذا يحرص الناس على جمع الشهادات بكثرة؟
- ما هي رؤيتك المهنية؟
- هل تفكر في إنشاء بودكاست خاص بك؟
- لو عاد بك الزمن إلى بداية حياتك المهنية، ما هو الشيء الذي ستغيره؟
- هل ما زلت تتعلم مهارات جديدة؟