في هذه الحلقة من «بودكاست المستشار»، نستضيف المستشار احمد الحبيب، مستشار في الهوية المؤسسية المتكاملة لنتحدث عن الوظيفة والتوظيف حيث أن اختيار الموظفين هو أحد أهم القرارات التي تؤثر بشكل مباشر على نجاح أي شركة، لكن هل تعتمد الشركات الأسلوب الصحيح في التوظيف؟
في هذه الحلقة، نتحدث عن أنواع الموظفين واختلافاتهم، وأهمية الثقافة المؤسسية في تحديد مدى ملاءمة الموظف للمكان الصحيح. هل الأفضل أن توظّف 10 موظفين حديثي التخرج برواتب منخفضة أم توظّف خبيرًا واحدًا براتب يعادل 10 أضعاف؟
كما نناقش الجانب السلبي لفترة التدريب التي تمتد لثلاثة أشهر، ولماذا يمكن أن تكون مضيعة للوقت والمال إذا لم يكن هناك استراتيجية واضحة لتوظيف الأشخاص المناسبين من البداية. وأخيرًا، نقدم نصائح هامة للشركات لمساعدتها في اختيار الموظفين بكفاءة، وتجنب الأخطاء الشائعة في التوظيف.
مشاهدة واستماع مثري.
مواضيع الحلقة:
- مقدمة عن طريقة جوجل في التوظيف
- أهمية الهوية الوظيفية للموظف
- تأثير سمعة الكيان على التوظيف
- دور البيئة الداعمة في استبقاء الموظفين
- معايير التوظيف وأثرها على الأداء
- كيفية تعزيز الإبداع والولاء الوظيفي
- خاتمة ونصائح للشركات