دليل الكاست و البودكاست العربي على يوتوب

مع الإعلامي الأمريكي تاكر كارلسون، يعرض وجهات نظره حول القيادة السياسية وتأثيرها على الدول، حيث يؤكد أن طبيعة القادة الحكوميين أهم من طبيعة الشعوب في تحديد مصير البلدان. ينتقد كارلسون القيادات الغربية التي يصفها بالأنانية والغير حكيمة، ويشير إلى أن المؤسسات الكبرى والحكومات تعمل لحماية مصالح النخبة وليس الشعب. كما يعبر عن قلقه من تدهور الديمقراطية والحريات في الغرب، وخاصة حرية التعبير. ويُظهر احترامه للدين والتقاليد.

مع حميد المزيني، جامع ساعات، تحدث عن تجربة شخصية مع عالم صناعة الساعات، حيث تم التركيز على أهمية الحرفية والتاريخ في صناعة الساعات، خصوصًا في البراندات البريطانية التي تُعتبر مظلومة رغم إسهاماتها الكبيرة في تطوير تقنيات الساعات مثل الريجليشن والريزونانس. كما تطرق إلى تحديات الترجمة والتسمية العربية لمصطلحات الساعات.

مع الدكتورة بدرية الفهدية، الرئيس التنفيذي لمستشفى المرأة التخصصي، متخصصة في النساء والولادة، للحديث عن رحلتها من النشأة في سمائل إلى قيادتها في القطاع الصحي. تشاركنا أسباب اختيارها لتخصص الطب، وتحديات البدايات، ومخاطر المهنة وتأثيرها النفسي والاجتماعي. كما نتناول أصعب الحالات في تخصص النساء والولادة، وأبرز المفاهيم المغلوطة، وأهمية رفع الوعي الصحي، إضافة إلى فرص التدريب في سلطنة عمان، وختامًا رسالتها الملهمة للشباب.

مع الدكتور ممدوح نصرالله، مترجم أعمال الشيخ أحمد ديدات، دكتور صيدلي وكاتب، يتحدث عن الحياة اليومية، التحديات النفسية والاجتماعية، وتأثير الظروف المحيطة على النفسية والسلوكيات. يتطرق إلى موضوع تحمل المسؤوليات وتحويل الشغف إلى عمل، مشكلة النقد السلبي المنتشر على الإنترنت، وأهمية فهم الواقع والتعامل معه بصبر.

نور الهدى، مدربة تواصل وعلاقات، مولودة في الإمارات العربية المتحدة، نشأت في كندا، وتقيم بين الشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، وتُعرف بكونها مؤسسة «نور الهدى توكس». بعد حصولها على شهادات في الإعلام والقيادة التربوية، انتقلت من مسيرة مهنية تقليدية في الشركات لتصبح متحدثة رئيسية دولية ومعلمة رقمية مؤثرة، مستخدمةً وسائل الإعلام للوصول إلى ملايين الأشخاص حول العالم.

مع منير الدسوقي، رئيس مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية «كاكست»، باحث ومبتكر حصل على عشرين براءة اختراع، وتنقّل في مسيرته المهنية بين مواقع عدّة قبل أن يعود إلى كاكست رئيسًا لها. يحكي لنا عن أهم الأبحاث والمشاريع التي أثّرت في حياة الناس، وعن دور الكراج في المدينة، كيف تعمل وتساعد الباحثين والمبتكرين في تحويل أبحاثهم إلى نماذج أولية ومنتجات قابلة للتطبيق.

مع المهندس ماجد العصيمي، المدير العام في «مجموعة وجد القابضة»، رئيس وعضو مجالس إدارة لعدة شركات، يتناول موضوع التقنيات الحديثة ودورها المتسارع في تحسين جودة الحياة وتغيير سلوكيات الإنسان، حيث أشار إلى أن التقنية أصبحت ليست مجرد أدوات مساعدة بل تقود حياتنا وأعمالنا بشكل كبير. تحدث عن تجربته المهنية المتنوعة بين العمل الحكومي والقطاع الخاص ومنظمات غير ربحية، مركّزًا على أهمية الابتكار والتكيف مع التغيرات التقنية السريعة.

عبدالرحمن خالد جبنة، لاعب المقاولون السابق، صاحب موهبة كبيرة و دخل عدة مرات في اهتمامات الأهلي و الزمالك و بيراميدز و صاحب أزمة شهيرة مع وكيله تسببت في فشل انتقاله للعربي الكويتي لي واقعة اسماها بال«نصب».. قصص و حكايات يرويها بالتفاصيل لأول مرة في هذا الحوار.

مئة سؤال في التاريخ مع الأستاذ محمد إلهامي، باحث في التاريخ والحضارة الإسلامية. نتابع أسئلة المحور التاسع «الاستعمار»: كيف استطاع السلطان عبدالحميد الثاني أن يصمد 33 عاماً ويدير ويحكم تركة ثقيلة جداً؟، لماذا عجز عن تجديد الدولة العثمانية؟، كيف جرى الانقلاب عليه؟، ما مصير الدولة العثمانية بعد خلعه وعزله؟، ماهو التقييم الموضوعي لشخص السلطان عبدالحميد الثاني؟

في هذه الحلقة الأولى من الموسم الرمضاني من بودكاست ونص، تتحدث مها وهديل عن أجواء شهر رمضان، بدءًا من السحور والفطور وعزائم رمضان، وانتهاءً بلعبة رمضانية مبتكرة تعتمد على عجلة الحظ والأسئلة الثقافية مع جو رمضاني مميز. كما شاركتا بعض المشاكل الشخصية من مستمعي البودكاست ونصائحهما للحفاظ على الروح الإيجابية خلال رمضان.

مع دعاء مراد، استشارية عقارية ومدربة، والحديث يدور عن تجربة ملهمة وقصة استثنائية لسيدة وقفت في منتصف الطريق وقررت أن تغير حياتها بطريقة خيالية، نتحدث في هذه الرحلة عن اليأس والإحباط المهني، ثم الجرأة والشجاعة في تغيير المصير، كيف حولت شغفها البسيط إلى عمل وثم شركة تعود عليها بالنفع، رحلة في عالم التدريب والاستشارات العقارية.

مع د. أحمد خليل خيرالله، أستاذ علوم الإدارة والفكر الاستراتيجي، ليقدم قراءة مبتكرة تربط بين تحديات الإدارة المعاصرة وتوجيهات القرآن الكريم. يناقش كيف يمكن للوحي أن يقدم حلولاً للمشاكل الإدارية والنفسية اليومية، مؤكداً على أركان بناء الشخصية الأربعة الأساسية في بيئة العمل والحياة وهي: «التدبر، والتدبير، والمبادرة، والمجاهدة».