دليل الكاست و البودكاست العربي على يوتوب

سوالف مع محمد المهيني، صانع محتوى كويتي من أوائل الأشخاص في عالم السيارات ومحب للساعات.

تكلمنا كيف ممكن تنظم وقتك مع مشاغل حياتك و كيف ممكن توازن مابين الدراسه و التمرين.

المهندس عبدالله الجرف، درس الهندسة الصناعية في جامعة البترول، مستشار تطوير وموجه قيادي للعديد من القيادات، يعمل حالياً كمستشار في مستشفى و مركز أبحاث الملك فيصل التخصصي.

خلي الناس تشوفك لعقلك مش لشكلك مع جاي نيمان #104 | يوسف صبري

روان داش صانعة محتوى على يوتوب لديها مليون مشترك من خلال مشاركة مقاطع الفيديو لتذوق الأطعمة الجديدة.

شريك مؤسس لشركة AGI للهندسة المعمارية. تناقشنا عن الهوية المعمارية ماقبل الخمسينيات، ما بعد اكتشاف النفط وفي الثمانينات ما بعد الحرب العراقية.

مع محمد سعد آل جابر، المختص في شؤون الاقتصاد وسوق العمل السعودي. تناولنا مشكلة البطالة في سوق العمل وجذورها وأثرها على الاقتصاد، واستعرضنا بعض الحلول الممكنة لها. تحدث ضيفنا عن خطط التنمية في السعودية، وعن بداية التنبّه إلى مشكلة البطالة في الثمانينيات. يقول إن نصف القوى العاملة كانت تعمل في مزارع خاصة في البادية في مرحلة ما قبل الطفرة في السبعينيات. فاستهدفت الخطة التنموية الأولى استقطاب القوى العاملة من البادية، وإكسابها المهارات اللازمة لدخول سوق العمل.

سعدية مفرح، كاتبة وشاعرة وصحفية كويتية. صدر لها العديد من الكتب والمؤلفات. تحدثنا عن تميز الكويت بسقف الحرية عن بقية دول الجوار، اضافة الى علاقتها بالراحلين الدكتور أحمد الربعي و غازي القصيبي وسبب تميزهم بعدة جوانب وتخصصات مختلفة. انتقلنا للحديث عن مراحل تكوين شخصية الاستاذة سعدية، اكثر مواقف أثروا عليها، خروجها عن المألوف بعدة مراحل في حياتها كالدراسة الجامعية، التخصص المهني، مكان العمل والعديد غيرها.

سولفنا مع خالد الحنطي، الرئيس التنفيذي لشركة ناين راوند في الشرق الأوسط. عن فكرة النادي الرياضي «ناين راوند»، 32% من الأشخاص لا يتمرنون بسبب ضيق الوقت، فهم يجدون صعوبة في إيجاد الوقت المناسب. ومن هنا أتت فكرة نادي ناين راوند الذي يخصص للشخص 30 دقيقة فقط للتمرين مع مدربين شخصيين.

بودكاست مع مؤسسين مطعم What the crust دارين و حلمي #103 | يوسف صبري

مع الأستاذ سيف بن سليمان المنجي، مؤسس مركز بذور التميز، يتحدث عن كيف أؤلف كتابي وأنشره؟ خطوة بخطوة.

بودكاست مش مهم تسمعه مع يحيى عزام أو يايا.