دليل الكاست و البودكاست العربي على يوتوب

مع د. يونس الحوسني، قائد تربوي ومدرب معتمد، يتناول التحديات المعاصرة في التعليم ودور التكنولوجيا في تعزيز التدريب القيادي. يشير إلى أهمية دمج التكنولوجيا في التعليم لتجنب الأمية التكنولوجية، وتكيف التعليم مع الاحتياجات المتزايدة للأجيال الحديثة (مثل جيل Z وألفا). يتم تسليط الضوء على أهمية التعلم من خلال اللعب، واستخدام أساليب تعليمية متنوعة. كما يناقش دور الذكاء الاصطناعي في التعليم وضرورة تقييم أساليب التعلم بطرق جديدة.

مع الفنانة أصايل، في حوار صريح نغوص فيه في أعمق الطبقات لتحكي لنا عن تجربتها مع التنمر الإلكتروني، وتكشف لنا الدافع الحقيقي خلف حبها للغناء. نتعرف على أصايل كما لم نعرفها من قبل، بعيدًا عن الأضواء، ونتحدث عن الحياة، الشهرة، وتحقيق الأحلام رغم كل الصعوبات.

محمد محرم، مؤسس شركة أستيب للاستشارات. كلام مختلف عن الوعي المالي و ريادة الأعمال والإدارة النظرية و التنفيذية و كيفية الدمج ما بينهم.

يغيب عن هذه الحلقة أحد أعضاء البودكاست، صبيح. الأعضاء المتبقيان يوسف و سيف يتطرقان إلى أمور أخرى مثل برنامج الكوميديا الذي يشاركان فيه، وخبراتهما في مجال الكوميديا، وحديث عن بعض ضيوف البرنامج، وخطة تصوير حلقة فاينال. وتشمل الحلقة أيضاً دعايات شخصية، ومناقشة حول مسؤولية صناع المحتوى عن كلامهم، وحديث عن تجربتهم في مجال الكوميديا، وآمالهم في تأهل المنتخب الأردني لكأس العالم.

مع نوف الخالدي، رئيسة الاستديو الوطني للتصميم الحضري في وزارة البلديات والإسكان، للحديث عن كواليس مشروع العمارة السعودية. المشروع يعتمد على تسعة عشر نمطًا بين المناطق. فكيف سيعيد المشروع هوية مدننا؟ ومتى بدأ الابتعاد عن أنماط عمارتنا المحلية؟ والأهم، كيف ستلتزم المكاتب الهندسية بتنفيذ العمارة السعودية؟

مع د. أيوب الأيوب، خبير في التنمية البشرية والتربية. يأخذنا في رحلة استكشافية لأنماط الشخصية الأربعة: العملي، التحليلي، التعبيري، والودي. يشرح الدكتور كيف تتكون هذه الأنماط وتؤثر على تواصلنا وعلاقاتنا في العمل، مع الأصدقاء، وداخل الاسرة.

مع أ. عبدالواحد الغانم، مؤسس شركة دير للإبتكار، للحديث عن أليكس أوسترفالدر، خبير نماذج الأعمال ومؤلف كتاب «نموذج العمل». يُبرز أهمية الابتكار في نموذج العمل كعنصر رئيسي لبقاء الشركات في سوق متغير ومتقلب. يستعرض العناصر التسعة الأساسية التي تشكل نموذج العمل، وكيف يمكن للشركات تحقيق التوازن بينها من خلال فهم عميق لاحتياجات المستهلك.

مع د. حياة معتوق الحارثي، استشارية أمراض نساء و ولادة، مدرب معتمد في العلاقات الجنسية، مدرب معتمد في التوجيه الفعال مهتمة بالمقبلين / المقبلات على الزواج. تتناول موضوع التهيئة الجنسية قبل الزواج، وتشدد على أهمية التثقيف والتواصل بين المقبلين على الزواج لفهم أجسادهم واحتياجاتهم. تشارك الدكتورة حياة خبراتها وتؤكد على ضرورة إدراج الثقافة الجنسية في المناهج الدراسية بجرعات مناسبة. وتناقش صعوبة الحديث عن هذه المواضيع في مجتمعاتنا.

مع أ. نور الهدى الهديب، مؤسس مشارك في مبادرة البكور، مؤلفة كتاب البكور: لحياة مباركة تبدأ مع الفجر. لماذا لا نستطيع الاستيقاظ لصلاة الفجر؟ وما الطريقة المثالية التي تجعلنا نستيقظ ونؤدي هذه الصلاة بأفضل صورة؟ وكيف لهذه الصلاة بأن تغير حياتنا ونفسيتنا؟ وهل هناك ارتباط «بالبركة» وصلاة الفجر والبكور بشكل عام؟

مع محمد زياد الوتار، إعلامي ومدرب تنمية بشرية، يسلط الضوء على أهمية التغيير والتعلم المستمر كعناصر أساسية للنمو الشخصي والمهني. يتناول مجموعة من المواضيع المتعلقة بتطوير الذات والتغلب على المماطلة وبناء الثقة بالنفس، بالإضافة إلى أهمية التواصل الفعال وتأثير وسائل الإعلام في تعزيز هذه العمليات. يعرض أيضًا أهمية التكيف مع التغيرات والمرونة في التفكير لتحقيق النجاح والرضا الذاتي.

مع عبدالله أجمل، الرئيس التنفيذي لشركة أجمل للعطور، دار عطور عائلية تشتهر بتراثها العريق ونهجها المبتكر في صناعة العطور. توسعت أجمل للعطور لتشمل أكثر من 50 دولة، مقدمةً أكثر من 1000 عطر من خلال أكثر من 300 منفذ بيع بالتجزئة ومنصة تجارة إلكترونية فعّالة. تأسست أجمل للعطور عام 1951 على يد الراحل حاجي أجمل علي، وبدأت بجذور متواضعة في ولاية آسام الهندية، حيث انتقل حاجي أجمل من زراعة الأرز إلى صناعة العطور برأس مال 500 روبية فقط.

مع د. خالد سليمان الراجحي، عضو في عدة مجالس إدارة ومحاضر جزئي في جامعة اليمامة، يتحدث عن تأثير نشأته في عائلة تجارية بارزة، وأهمية بناء النجاح الشخصي بعيدًا عن المزايا الموروثة، متأثراً بتوجيهات والده الشيخ سليمان الراجحي، الذي ألهمه البحث عن الأكمل ورفع سقف الطموح. يختم نصائحه بتوجيهات عملية حول تصميم الحياة المهنية، مؤكداً أن النجاح يتطلب التخطيط والعمل الجاد، وأن الحظ لا يذهب إلا للمجتهد.